Cererea de muncitori şi roboţi este din ce în ce mai mare. Ce se întâmplă cu locurile de muncă din România

 Robotica are în prezent un impact major asupra producătorilor industriali. Achiziţionarea roboţilor permite păstrarea capacităţilor de producţie prin sporirea eficienţei muncitorilor, creşterea producţiei şi a calităţii acesteia. În estul Europei robotizarea merge mână în mână cu creşterea numărului de muncitori şi a salariilor. În toată regiunea şomajul este mai mic de 5%, cifră considerată foarte bună comparativ cu alte state din UE.

 

Cum este posibil ca automatizarea şi robotizarea să stimuleze crearea de locuri de muncă? De ce nu dau roboţii muncitori afară în România şi în ţările din Europa de Est? În primul rând, pentru că muncitorii calificaţi sunt la mare căutare iar evoluţia demografică din România este defavorabilă – tot mai puţini tineri intră pe piaţa muncii şi, dintre aceştia, tot mai puţini sunt atraşi de industrie. Aşa se face că investitorii găsesc cu dificultate angajaţi pentru dezvoltarea afacerii lor. Aşadar, automatizarea nu face decât să crească eficienţa cu care muncesc angajaţii.

  

Industria românească are nevoie de roboţi, ca să nu dea muncitori afară

 O analiză a impactului robotizării asupra ocupării forţei de muncă în Uniunea Europeană realizată de către Institutul Fraunhofer pentru Cercetare în Domeniul Inovării, din Germania, a arătat că "firmele europene din domeniul producţiei nu substituie, în general, capitalul uman prin investiţii în robotizare. Dimpotrivă, se pare că efectele pozitive ale roboţilor asupra productivităţii şi vânzărilor totale reprezintă o pârghie pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă". Raportul a arătat, de asemenea, că firmele care implementează roboţi industriali sunt mai puţin susceptibile să lucreze în afara Europei. 

România are nevoie, într-o măsură mai mare decât alte ţări, de cât mai mulţi roboţi, ca să nu piardă locurile de muncă din industrie. Producătorii industriali din România au nevoie de investiţii masive în automatizare şi robotizare pentru a se adapta la actualele condiţii, caracterizate de creşterea salariilor din sector, de lipsa relativă de personal calificat şi necesitatea asimilării în producţie a produselor cu valoare adăugată ridicată. Potrivit Federaţiei Internaţionale pentru Robotică, România are 11 roboţi la 10.000 de lucrători industriali, în timp ce în Polonia numărul acestora este de 28, iar în Ungaria de 57 de roboţi la 10.000 de lucrători industriali. Cehia este cea mai dezvoltată piaţă central şi est europeană, cu aproape 100 de roboţi la 10.000 de muncitori.

 ”Pentru a atinge nivelul mediu de productivitate din regiune, România are nevoie de un salt calitativ, bazat pe automatizarea şi robotizarea unor sectoare întregi din domeniul industrial. Trebuie să eliberăm rapid forţa de muncă prinsă în activităţi repetitive şi anoste pentru a putea face loc activităţilor specifice producţiei cu valoare adăugată ridicată. Experienţa ţărilor precum Ungaria sau Polonia a arătat că procesele de automatizare şi robotizare au mers mână în mână cu creşterea salariilor şi a numărului de posturi disponibile în industrie”, a declarat Horia Stănese, Business Development Manager, Universal Robots, compania care a inventat robotul industrial care lucrează alături de angajat.

 Roboţii colaborează cu lucrătorii, nu îi dau afară

Roboţii colaborativi (coboţii) reprezintă o nouă clasă de roboţi industriali care sunt uşor de folosit, adaptabili, eficienţi din punctul de vedere al costurilor şi pot fi utilizaţi în siguranţă. Aceştia pot fi programaţi simplu şi repede, chiar şi de către persoane fără experienţă. Uşurinţa în utilizare echivalează cu o scădere semnificativă a costurilor, a timpului de programare şi de punere în producţie a robotului, ceea ce contribuie la recuperarea investiţiei într-un termen mult mai scurt decât în cazul roboţilor obişnuiţi, de dimensiuni mari. Deoarece coboţii nu necesită împrejmuiri de siguranţă, angajaţii pot lucra nemijlocit alături de ei, ceea ce reduce costul automatizării şi simplifică planul unităţii de producţie.

 Există deja companii româneşti care pot furniza ”colegi” roboţi pentru angajaţi în condiţii avantajoase. 

 

Cobotware este o tânără firmă românească specializată în robotică industrială care îşi propune să devină partenerul nr. 1 al integratorilor şi firmelor care vor să folosească roboţi colaborativi şi să transforme forţa de muncă. De la studiile iniţiale ale aplicaţiei, realizarea conceptelor, logică de funcţionare, programare, până la siguranţa în utilizare şi întreţinere, Cobotware oferă suport companiilor din România în tot procesul de integrare a roboţilor colaborativi.