Cum să răspunzi la întrebarea "Unde te vezi peste 5 ani?" la interviul de angajare

"Hai să traducem întrebarea", spune expertul în resurse umane Alison Green de la Askamanager.org. "Unde te vezi peste 5 ani?" este un alt mod de a spune "Cum se împacă jobul pe care ţi-l oferim cu planurile tale de carieră pe termen scurt şi mediu?"

Cu alte cuvinte, recrutorul care îţi pune întrebarea nu vrea să afle dacă eşti o persoană care are vise înalte şi ţinteşte sus, ci doar dacă postul pentru care candidezi se potriveşte cu intenţiile tale mai serioase în viaţă.

Este o metodă prin care angajatorii vor să testeze dacă nu cumva ai aplicat la întâmplare pentru postul respectiv sau dacă nu vei părăsi compania la prima ofertă care ţi se va face din altă parte.
Şomerii se văd peste 5 ani directori de vânzări sau oameni de afaceri

Un răspuns bun poate fi ceva de genul: "Vreau să îmi dezvolt abilităţile astfel încât în cinci ani să fiu capabil să îi învăţ pe alţii să facă ceea ce fac eu. Sunt pasionat de ceea ce fac, deci mă văd făcând acelaşi lucru şi peste 5 ani, dar cu o componentă de training şi mentoring în plus".

Ideea este că nu trebuie să-ţi falsifici dorinţele şi viziunea cu privire la cariera ta, ci doar să îl asiguri pe angajator că jobul pentru care candidezi se încadrează perfect în planurile tale şi nu este doar un accident de parcurs.

Pe de altă parte, poţi să fii sincer dacă nu ştii ce vrei să faci pe termen mediu: "Ştiţi, nu am un plan precis, ceea ce ştiu e că vreau să rămân în acest domeniu, să capăt tot mai multă experienţă, să fiu tot mai bun în ceea ce fac. Cred că postul de aici îmi va fi foarte util în acest sens".