Cum sunt ţepuiţi ieşenii de către angajatori

 Din ce în ce mai mulţi salariaţi depun plângeri la Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi * cele mai frecvente nemulţumiri sunt cele legate de neplata drepturilor salariale la timp * de cele mai multe ori angajaţii găsesc soluţionarea problemelor în instanţă

 Zeci de ieşeni continuă să depună plângeri la Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi (ITM) pentru a-şi reclama angajatorii. Cel mai frecvent salariaţii se plâng de încălcarea regimului de muncă şi a normelor de securitate. „Cele mai frecvente nemulţumiri ale angajaţilor sunt cele legate de neplata drepturilor salariale la timp, neplata orelor suplimentare şi neplata drepturilor salariale după ce angajaţii au demisionat”, a declarat Andrei George Albulescu, inspector şef al ITM Iaşi. Numeroşi angajaţi sunt nemulţumiţi şi de întârzierile nejustificate a plăţii salariilor, precum şi de refuzul angajatorilor de a oferi compensaţii şi premii. „Cel pentru care am lucrat în ultimii 17 ani m-a lăsat pe drumuri cu un an înainte de a ieşi la pensie. M-a convins să semnez încetarea contractului de muncă, deşi nu-mi primisem salariile pe ultimele două luni. M-a amăgit că îmi voi recupera banii restanţi şi că voi putea lua şi şomaj. Abia acum mi-am dat seama că nu pot să depun actele pentru şomaj, iar banii restanţi îi primesc cu ţârâita“, a povestit Sanda S. (59 de ani).

De asemenea printre plângerile frecvente ale ieşenilor se regăsesc şi neacordarea celor două zile de libere consecutive săptămânal, neacordarea de timp liber compensatoriu pentru orele muncite suplimentar sau nerespectarea perioadelor de concedii. „Printre plângerile dese pot fi amintite şi neacordarea de timp liber compensatoriu pentru orele suplimentare lucrate sau neacordarea a două zile libere consecutive în aceeaşi săptămână. În cazul în care orele suplimentare nu sunt plătite angajatorul are obligaţia ca în termen de 30 de zile să acorde angajatului timp liber compensatoriu pentru orele suplimentare muncite, de multe ori acest principi nu se respectă”, a mai precizat inspectorul şef al ITM.
Recuperarea banilor posibilă doar în instanţă

Nemulţumiţii care recurg la plângeri la ITM trebuie totuşi să ştie că inspectorii acestei instituţii nu îi pot ajuta în mod direct să îşi recupereze banii. În urma depunerii plângerilor inspectorii de muncă au la dispoziţie 30 de zile să cerceteze plângerile şi, în cazul în care se dovedesc a fi adevărate, să-i răspundă reclamantului şi să dispună măsuri împotriva angajatorului. Când este vorba de neplata salariilor inspectorii verifică dovezile plăţii salariilor, iar în cazul în care sunt constatate restanţe aceştia pot cel mult să amendeze angajatorul cu sume cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei. „Dacă este vorba de drepturi salariale noi nu putem decât să aplicăm o măsură angajatorului, neplata drepturilor salariale este considerat un litigiu de muncă ce are rezolvare de cele mai multe ori în instanţă. Păgubiţii vor beneficia de o hotărâre judecătorească prin care îşi vor putea recupera banii”, a menţionat Andrei Albulescu. Georgiana BĂNUC

Toţi salariaţii care vor să facă o reclamaţie la ITM se pot adresa instituţiei în scris: de la intrare iau un formular pe care îşi scriu nemulţumirea, îl lasă la secretariat, primesc număr de înregistrare şi aşteaptă răspunsul acasă. De asemenea, nemulţumiţii mai pot face petiţii şi online, la adresa comunicare@inspectiamuncii.ro, cu condiţia să-şi precizeze clar CNP-ul, dar şi numele şi adresa poştală a unităţii la adresa căreia fac reclamaţie. Cei care nu vor să fie văzuţi de cei din jur că fac reclamaţii pot pune sesizarea direct în cutia poştală „Reclamaţii către ITM”, ori pot suna la numerele de telefon aferente instituţiei.