Angajaţii din Educaţie, cu jalba la ITM
Dimensiune font:
Sindicaliştii reclamă faptul că personal nedidactic din învăţământul preuniversitar nu este respectat pentru munca depusă, iar angajatorii nu mai ţin cont de sporul de vechime.
Şefii Uniunii Sindicatelor Libere din Învăţământul Preuniversitar (USLIP) au trimis o adresă către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), evidenţiind problemele de salarizare, dar şi condiţiile de muncă pentru personalul nedidactic din şcoli şi grădiniţe. Aceştia remarcă faptul că, din 2010 s-a produs treptat o aplatizare a grilei de salarizare a personalului vizat, în condiţiile creşterii salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. „Restul salariilor personalului bugetar - categorie în care este inclus şi personalul nedidactic din învăţământul preuniversitar de stat - care depăşeau nivelul acestui salariu minim brut, au rămas nemodificate”, atrage atenţia Laviniu Lăcustă, preşedintele USLIP Iaşi. În acest fel, s-a ajuns să nu mai existe niciun fel de diferenţiere din punct de vedere salarial între personalul nou angajat şi salariaţii care beneficiau de sporul de vechime în muncă, corespunzător tranşelor de vechime. „Un exemplu relevant este legat de două persoane angajate pe aceeaşi funcţie, una cu 30 de ani de muncă, iar cea de-a doua, debutantă şi care au acelaşi salariu, de aproximativ 630 de lei. Ne întrebăm, dacă sporul de vechime este inclus în salariu, cum poate fi el identificat la persoana cu 30 de ani de muncă?”, ridică problema Laviniu Lăcustă.
Întrebări şi răspunsuri în vânt
A doua nemulţumire vizează tot personalul nedidactic, care lucrează în conformitate cu normativele din anul 2002. Pe fondul plecărilor naturale din sistem – demisii ori pensionări – şi al imposibilităţii de a mai fi angajate pe durată nedeterminată alte persoane, s-a constatat, frecvent, o depăşire a normelor. „Astfel, în grădiniţe, dar şi în unităţile şcolare, femeile de serviciu, spălătoresele, bucătăresele şi alte categorii, depăşesc de două sau de trei ori normativele din anul 2002”, susţine preşedintele USLIP. În acest context, asupra Inspectoratului Teritorial de Muncă s-a abătut o serie de întrebări la care, eventual, se aşteaptă şi răspuns. Sindicaliştii vor să afle dacă este posibilă plata din urmă a acestor diferenţe, atâta timp cât ele nu se regăsesc în fişa postului semnată de fiecare angajat, dacă are sau nu unitatea de învăţământ obligaţia de a respecta normativele din 2002 şi dacă obligaţiile acestea s-ar putea insera în Contractul de Muncă Judeţean. Anda PINTILIE
630 de lei – acesta este salariul mediu al personalului nedidactic din şcoli şi grădiniţe, indiferent de vechimea în muncă
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau