Câţi angajaţi are Politehnica ieşeană

 Organigrama Universităţii Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iaşi (TU Iaşi) cuprinde peste 2.000 de posturi * dintre acestea, sunt ocupate 1.490 * în cursul anului trecut, peste 30 de profesori au ieşit la pensie * profesorii universitari ocupă puţin peste 20% din numărul total de cadre didactice titulare

 Una dintre cele mai mari universităţi tehnice din ţară are sub tutelă mii de locuri de muncă, în activităţile acesteia fiind implicaţi aproximativ 1.500 de angajaţi, cărora li se adaugă peste 600 de posturi vacante.

Situaţia personalului

Potrivit „Raportului privind starea Universităţii Tehnice Gheorghe Asachi din Iaşi”, prezentat de conducerea instituţiei la începutul lunii aprilie, din numărul total de 1.490 de angajaţi, 690 fac parte din categoria personalului didactic titular, 339 fac parte din categoria personalului auxiliar, 427 din cea a personalului administrativ, în timp ce 34 sunt cadre didactice angajate pe perioadă determinată. Mai mult decât atât, personalul didactic este format din 168 de profesori universitari, 181 de conferenţiari universitari, 278 şefi de lucrări şi 63 de asistenţi universitari. Raportat la numărul total de cadre didactice titulare, asta înseamnă că profesorii universitari ocupă 24,35%, conferenţiari – 26,23%, şefii de lucrări (lectori) – 40,29%, în timp ce asistenţii universitari ocupă 9,13%. De asemenea, datele arată că din numărul total al cadrelor didactice, 3 profesori sunt membrii ai Academiei Române, 25 sunt membri ai Academiei de Ştiinţe Tehnice şi ai Academiei Oamenilor de Ştiinţă.

 

Aproape 700 de locuri libere

Potrivit datelor publicate de TU Iaşi, în 2016, la nivelul instituţiei exista un număr total de 674 de posturi vacante. Dintre acestea, 351 sunt posturi didactice: 328 în cadrul departamentelor la finanţarea de bază, 7 în cadrul departamentelor la venituri de bază, iar 16 – la centre pe venituri, în timp ce restul de 323 de posturi vacante sunt auxiliar didactice şi contractuale - 283 la finanţarea de bază, 18 la subvenţii şi venituri pentru cămine şi cantină şi 22 – venituri universitare. „Posturile didactice ocupate şi vacante sunt rezultatul întocmirii statelor de funcţii în baza formaţiunilor de studiu şi în funcţie de activitatea didactică, conform unei proceduri bazate pe criterii de eficienţă economică , în corelaţie cu nivelul finanţării de bază. Având în vedere numărul posturilor vacante şi faptul că, numai pe parcursul anului 2016, 33 de cadre didactice s-au pensionat, 11 cadre didactice au plecat din universitate la cerere, este imperios necesară scoaterea la concurs a posturilor vacante pentru atragerea de tineri valoroşi spre cariera universitară şi promovarea cadrelor didactice cu rezultate deosebite pe funcţii superioare”, se arată în raport.