Ce-am făcut, ce n-am făcut?
Dimensiune font:
Atunci când ştim că ceea ce facem este bine făcut chiar dacă poate fi îmbunătăţit avem motivaţie să continuăm * avem nevoie să ştim şi ce trebuie să facem diferit în acea activitate, ce comportament al nostru ar fi nevoie să fie schimbat pentru a obţine rezultate mai bune * de obicei există o persoană sau mai multe care au autoritatea să ne spună aceste lucruri, să ne ofere ceea ce se numeşte feedback
Popular feedback-ul l-am putea numi „părerea specializată” a unei persoane. De ce contează atât de mult să ştim părerea altcuiva?
Ne construim încrederea în propria persoană, credem în puterea noastră de a ne descurca într-un domeniu, de a progresa, atunci când, noi fiind la început în acel domeniu, o persoană cu experienţă ne oferă constructiv părerea sa, acel feedback.
Citeste si Ce se ascunde după minciunile copiilor?
În lipsa acestor păreri acţionăm de multe ori cu teama că am putea greşi, mai ales atunci când activitatea pe care o avem de desfăşurat nu urmăreşte obiective măsurabile pe care să le putem evalua şi singuri.
Spre exemplu, dacă un copil are de scris o compunere de două pagini, se va putea evalua singur doar cantitativ, evaluarea calitativă, cel puţin la primele compuneri, este necesar să o facă o persoană cu experienţă - profesor, poate părinte, poate un frate mai mare.
Să ne imaginăm că acelui copil nu-i spune nimeni ce este de apreciat la compunerea lui, ce ar trebui păstrat şi în alte compuneri, ce ar trebui reformulat, ce ar fi nevoie să adauge. Cu ce stare de spirit va începe să scrie o altă compunere? Poate la următoarea compunere va păstra entuziasmul, dar dacă feedback-ul întârzie prea mult timp, dacă multă vreme nimeni nu îi oferă o părere constructivă, motivaţia sa va scădea, iar temerile că ceea ce face ar putea să nu fie corect cresc. Prin urmare, acel copil, în loc să capete încredere că ştie, că poate, că se descurcă, devine ezitant, temător şi poate chiar să se învinovăţească gândindu-se că nu a făcut suficient de bine ceva.
Psihoterapeut Iulia CRUŢ
Adulţii trec prin aceleaşi stări atunci când la locul de muncă nu primesc aceste păreri, lipsa feedbak-ului fiind puternic demotivantă şi generatoare de stres.
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau