Dezvoltă-te prin coaching şi mastermind
Dimensiune font:
Cea mai frecventă acţiune umană este aceea de a învăţa * cu toate acestea, relativ puţini oameni, ca adulţi, acordă atenţie acestei îndeletniciri şi o includ intenţionat în viaţa lor
Tu cum înveţi? Care sunt formele de învăţare la care apelezi? Cât investeşti în tine însuţi ca să creşti, să te dezvolţi? Ce înveţi şi de la cine înveţi? Fie că ne place, fie că nu, fie că o înţelegem, fie că o ignorăm, schimbarea şi (in)adaptarea la schimbare fac parte, în mod natural, din viaţa noastră. Trecem prin schimbări legate de vârstă, de profesie, de loc de muncă, de locuinţă, de relaţii, de stare civilă. A provoca noi înşine schimbarea sau a o parcurge ca proces de învăţare, de autoreflecţie şi autocunoaştere înseamnă să alegem conştient să derulăm un proces continuu de creştere personală. „Despre acest tip de învăţare vorbim şi nu despre învăţarea de tip şcolar, academic sau învăţarea din cărţi. Este ceea ce înveţi după ce ai parcurs o şcoală sau după ce ai citit o carte, punând la lucru anumite concepte, principii sau idei pentru a modela experienţa trăită”, a explicat trainerul Alina Hurubean. Aici intervin procese precum reflecţia, autoreflecţia, intuiţia, observaţia, ascultarea, calibrarea minte-inimă-corp, pe care le antrenăm prea puţin pe traseul formării noastre şcolare şi profesionale.
Coaching şi mastermind
Ca adulţi ne simţim adesea dezarmaţi în faţa provocărilor sau încercărilor pentru că instrumentarul cognitiv şi emoţional cu care ieşim din şcoli este prea sărac şi rigid pentru a răspunde complexităţii vieţii. Vestea bună este că avem soluţii complementare de învăţare, precum coaching, grupul de mastermind, mentoring, training. Coachingul este, în esenţă, un proces de învăţare şi transformare individuală sau organizaţională care livrează cea mai înaltă performanţă pentru că se bazează pe creşterea oamenilor. Grupul mastermind oferă un mediu securizant de învăţare experienţială, de sprijin şi inspiraţie reciprocă. Grupul reuneşte un număr de maximum zece persoane şi necesită participare consecventă pe parcursul mai multor întâlniri, organizate săptămânal. Membrii unui grup de mastermind generează un mediu pentru creştere şi dezvoltare care te ajută să te menţii focusat pe obiectivele importante din viaţa personală şi profesională şi să acţionezi pentru realizarea lor. Agenda unei întâlniri aparţine grupului, în sensul că se porneşte de la o temă de leadership, care este însă îmbogăţită prin modelarea experienţei personale a membrilor grupului. Participarea şi angajamentul fiecărei persoane este cheia reuşitei unui grup de mastermind. Grupul de mastermind antrenează un alt mod de a învăţa decât cel dobândit la şcoală sau în trainingurile profesionale, este un mod de învăţare specific adulţilor, bazat pe analiza experienţei trăite şi integrarea acesteia în soluţii practice pentru atingerea obiectivelor.
Alina Hurubean este trainer, coach şi speaker certificat internaţional de Organizaţia John Maxwell, Coaching Sistemic (Alain Cardon).
„O parte a virtuţii constă în învăţătură, alta în exerciţiu; trebuie pe de o parte să înveţi, pe de alta să întăreşti prin practică ce ai învăţat” – Seneca
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau