Dezvoltare personală continuă şi leadership

Dezvoltarea personală este procesul intenţionat şi continuu de aprofundare a cunoaşterii de sine şi de dezvoltare a potenţialului propriu * urmând acest proces, vom obţine un echilibru şi un nivel optim de bunăstare în toate zonele esenţiale ale vieţii -- sănătate, stil de viaţă, profesional, relaţional, financiar, contribuţie socială 

Orice proces de dezvoltare personală începe cu creşterea nivelului propriu de leadership şi a capacităţii de a ne conduce viaţa în sensul dorit. Cu toţii pornim de la premisa că dacă vrem să schimbăm ceva în exterior este nevoie să facem schimbări în interior şi, în principal, să facem schimbări la nivel mental, mai exact să schimbăm hărţile mentale (auto)limitative. Schimbarea începe cu noi înşine, dinspre interior spre exterior şi este un proces care se derulează pe tot parcursul vieţii, prin programe formale sau în ipostaze non-formale şi informale, prin învăţare experienţială, printr-un proces dinamic de învăţare, dezvăţare şi reînvăţare.
“În mod obişnuit, când spunem leadership ne gândim la capacitatea noastră de a-i conduce şi a-i influenţa pe ceilalţi. Există mai multe niveluri de leadership, însă cel despre care vă vorbesc este, în principal, modelul propus de John Maxwell şi este un leadership bazat pe dezvoltare personală. Aşadar, leadershipul începe cu noi înşine, în sensul că noi suntem liderii şi artizanii propriei vieţii. Nu avem voie să dăm vina pe alţii sau pe context pentru ceea ce nu ne place la viaţa noastră”, a explicat Alina Hurubean, trainer de dezvoltare personală şi leadership, certificat John Maxwell Team România.
Nivelul nostru de leadership determină succesul nostru şi eficacitatea noastră în tot ceea ce facem. Un nivel scăzut de leadership acţionează ca un prag limitativ al potenţialului de care dispunem. Ceea ce putem să facem este să ridicăm pragul de leadership pentru a ne descoperi şi dezvolta potenţialul. Aşadar, orice proces de dezvoltare personală începe cu creşterea nivelului propriu de leadership şi a capacităţii de a ne conduce viaţa în sensul dorit.
Personal leadership şi dezvoltarea potenţialului uman
Liderii prezentului şi viitorului ar trebui să fie obligaţi să-şi iniţieze propria călătorie de dezvoltare personală pentru a dobândi calitatea de lider. “Trăim într-o lume care caută şi chiar aşteaptă recompense rapide şi facile, însă calităţile leadershipului nu sunt nici uşor şi nici ieftin de obţinut. Astăzi există o criză de leadership în toate sectoarele, în toate instituţiile şi în toate ţările. Este nevoie de lideri în toate domeniile, în corporaţii, la nivel guvernamental, în educaţie, în sănătate, în religie, în comunitate”, a completat Alina Hurubean.
În caz contrar, când liderii nu investesc în dezvoltarea lor personală nu vor şti să dezvolte oameni, ci vor domina şi manipula sau vor „utiliza” oamenii. “Întâlnim adesea acest profil de lider, de fapt, impropriu spus lider, al şefului centrat pe sine, arogant, autoritar, care ordonă şi cultivă oamenilor frica, supunerea, duplicitatea”, a atras atenţia trainerul.

John Maxwell a pus la punct un set de 10 întrebări care stau la baza împlinirii viselor noastre. Dacă veţi putea răspunde cu un ”da” puternic la majoritatea lor, atunci veţi şti că aveţi şanse pentru împlinirea visului vostru. Cele 10 întrebări reprezintă, de fapt, zece motive pentru a vă realiza visul.
1. Întrebarea despre Proprietate: Visul meu chiar este al meu?
2. Întrebarea despre Claritate: Îmi văd visul clar?
3. Întrebarea despre Realitate: Depind de factori care sunt sub controlul meu pentru a-mi realiza visul?
4. Întrebarea despre Pasiune: Visul meu mă obligă să-l urmez?
5. Întrebarea despre Cale: Am o strategie pentru a-mi realiza visul?
6. Întrebarea despre Oameni: Am inclus oamenii care mă pot sprijini/inspira pentru a-mi realiza visul?
7. Întrebarea despre Cost: Sunt dispus să plătesc preţul pentru visul meu?
8. Întrebarea despre Tenacitate: Mă apropii de visul meu?
9. Întrebarea despre Împlinire: Activitatea în direcţia visului meu îmi aduce satisfacţie?
10. Întrebarea despre Semnificaţie: Beneficiază şi alţi oameni de pe urma visului meu?

John C. Maxwel este un expert în leadership, coach şi autor recunoscut pe plan internaţional, care a vândut peste 21 milioane de cărţi. Dr. Maxwell a fondat EQUIP şi John Maxwell Company, organizaţii care au instruit mai mult de 5 milioane de lideri din aproape 200 de ţări. El vorbeşte în fiecare an în faţa primelor 100 de companii din Fortune, liderilor guvernamentali internaţionali, şi unor organizaţii de tipul Academiei Militare a Statelor Unite din West Point, a Ligii Naţionale de Fotbal şi a Naţiunilor Unite, fiind şi cel mai bine vândut autor conform New York Times, Wall Street Journal şi Business Week. Cartea sa, Cele 21 de Legi Incontestabile ale Leadershipului ale lui Maxwell s-a vândut în mai mult de 2 milioane de exemplare. Dezvoltă Liderul din Tine şi Cele 21 de Calităţi Indispensabile ale unui Lider s-au vândut fiecare în mai mult de 1 milion de exemplare