Profilul unui lider de succes
Dimensiune font:
De multe ori auzim aprecieri la adresa unor persoane care au darul coordonării oamenilor * ei pot să ajute grupuri întregi să îşi atingă un ţel * astfel de persoane ştiu exact ce trebui făcut şi se instruiesc mereu
Liderul este acea persoană care influenţează un grup de oameni în direcţia atingerii unui scop. Există şi un acronim în limba engleză pentru asta şi anume Cei 3 P: Person – People – Purpose, adică Persoană-Oameni-Scop. „Ca şi trainer, instruit în cea mai bună academie de lideri din lume, John Maxwell Team, dacă ar fi să explic definiţia unui lider folosind cuvintele mentorului nostru, atunci aş spune că un lider este acela care ştie drumul, parcurge drumul şi arată drumul”, a explicat Mirela Pascu, trainer şi teacher motivaţional. Liderul are un scop bine definit, influenţează oamenii de lângă el şi le arată calea. Ce face un lider? „Sunt multe de spus despre lucrurile pe care le face un lider, însă eu aş sintetiza acum cinci lucruri pe care, personal, le consider a fi cele mai importante de făcut zilnic”, a adăugat trainerul. Potrivit specialistului, există cinci puncte asupra cărora ar trebui să se concentreze un lider:
Citeşte şi
Cum ne ajută remodelarea neuronală
* Să ia decizii rapid- liderii iau decizii rapid şi le schimbă greu, în timp ce restul iau decizii greu şi le schimbă rapid.
* Investeşte permanent în relaţiile cu oamenii – se ştie foarte bine că nu există afaceri cu produse, toate afacerile sunt cu oameni, iar liderul investeşte permanent în oameni.
* Pune întrebări şi caută consiliere – un lider ştie că va primi răspunsuri doar atunci când pune întrebări şi, mai ales, când îşi pune întrebări. De calitatea întrebărilor pe care şi le pune un lider depinde în mod direct, succesul afacerii sale.
* Conduce prin puterea exemplului personal – aşa cum, spune cu umor, John Maxwell, nimeni nu urmează un lider pe care nu-l cunosc şi nu-l văd. Liderul este expus, liderul este mereu vizibil, iar oamenii copiază ceea ce văd la liderul lor.
* Provoacă oamenii să se dezvolte personal, odată cu el – liderul ştie că secretul stă în dezvoltarea personală şi nu doreşte să parcurgă călătoria acestei dezvoltări, singur, ci împreună cu oamenii lui.
Care este profilul unui lider
Mulţi dintre cei care se proclamă lideri nu sunt deloc ceea ce şi-ar dori sau ceea ce ar aştepta oamenii de la ei. În astfel de situaţii este important de ştiu cum deosebim un lider veritabil de unul care nu este. „Eu am un răspuns foarte simplu – îl trimitem să coordoneze o activitate cu voluntari şi observam pe câţi dintre ei îi influenţează”, a mai spus trainerul. Multe persoane se consideră lideri doar pentru că au un titlu, au o poziţie, însă uită de faptul că oamenii din echipa lor îi urmează şi fac ceea ce el le spune din cu totul alte considerente decât propria lui persoană. „Oamenii îl urmează pentru că nu au unde să se ducă în altă parte, pentru că le este teamă să îşi piardă locul de muncă, pentru că au familie acasă, copiii, credite. Oamenii nu îl urmează pentru el, liderul, ci pentru ei, oamenii, şi la prima ocazie în care nu mai sunt nevoiţi să îl urmeze nu o mai fac”, este convinsă Mirela Pascu. Atunci când conduci o echipă de voluntari nu mai ai poziţie, nu mai ai titlu, nu te mai poţi impune cu forţa şi vei fi nevoit să îţi exerciţi abilităţile de influenţă, de leadership.
Nu oricine poate fi lider şi aici este bine de punctat cum aflăm dacă avem o astfel de abilitate. „Întotdeauna răspunsul la o întrebare vine din interiorul persoanei. Chiar dacă nu se văd încă rezultate în exteriorul lui, un om ştie că are în el potenţialul de a se manifesta ca şi lider. Potenţialul există în fiecare dintre noi. Leadershipul este ceva ce se învaţă. Evident sunt persoane care sunt nativ în punctul forte în această direcţie şi se văd mai repede, dar şi dacă nu ai acel «avans la start», poţi deveni un extraordinar lider”, a mai spus Mirela Pascu. Secretul dobândirii aptitudinii de leadership stă în consecvenţa acţiunilor şi în agenda zilnică. Leadershipul este o opţiune în viaţa unui om până în momentul în care semnează un contract şi din acel moment devine o responsabilitate.
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau