Jocurile pe calculator au fost, de la apariţia lor, un subiect constant al contradicţiilor * au captivat, pe de o parte, prin magia pe care o creează, dar au şi fost criticate, pe de altă parte, pentru aşa-zisa lor inutilitate * ca de obicei, adevărul este pe la mijloc

 

Jane McGonigal, designer de video jocuri, susţine în repetate rânduri că organizaţiile în care noi muncim ar trebuie să înveţe o lecţie sau două de la sistemele „consecinţe versus recompense“, pe care le folosesc jocurile pe calculator. „Jocurile oferă recompense pe care viaţa reală nu le oferă. Jocurile adună împreună oamenii într-un lucru de echipă şi în moduri în care realitatea nu o poate face. Haide-ţi să ne gândim ce au mai toate jocurile video în comun. Ele conţin patru elemente: un avatar, o misiune de îndeplinit, un duşman sau mai mulţi cu care trebuie să ne batem şi un sistem de recompense intermediare sub forma de super noi puteri”, a explicat Mirela Pascu, trainer şi teacher motivaţional.

Citește și 

Profilul unui lider de succes

Totul este doar o perspectivă

Potrivit specialistului, un avatar este o expresie a Eului interior, a acelui EU pe care ni-l dorim să fim, să devenim. „Suntem timizi? Avatarul va fi curajos. Suntem slabi? Avatarul nostru va fi puternic. Pentru a ne atinge scopurile nu trebuie decât să ne privim pe noi ca un avatar şi să ne folosim de ceea ce ne-am setat singuri să avem”, a continuat Mirela Pascu. Cât priveşte misiunea de îndeplinit, este mult mai simplu - visul nostru este misiunea noastră şi pentru el plecăm în jocul vieţii noastre.

Mirela Pascu a amintit de „un duşman sau mai mulţi”. „Ca şi în cazul jocurilor video, pe tot drumul până la finalizarea misiunii, întâmpinăm diverse obstacole: oameni care vor să ne pună piedici, provocări de tot felul, slăbiciunile noastre. Cu fiecare nou nivel accesat, provocările devin din ce în ce mai numeroase sau mai dificil de depăşit”, a explicat trainerul. Important este să trecem de fiecare dată la următorul nivel. Ultimul detaliu este legat de „un sistem de recompense şi noi puteri”. Dacă privim realizarea visului ca pe un joc video, nu este greu de înţeles că un sistem de recompense intermediare nu face altceva decât să ne realimenteze cheful de joc, să ne dea energie suplimentară şi satisfacţia atingerii unui nou nivel în dezvoltarea noastră personală. Sărbătoriţi fiecare etapă, recompensaţi-vă la fiecare sfârşit de etapă! „Deşi nu sunt o înfocată a jocurilor pe calculator, trebuie să recunosc că schimbarea perspectivei personale asupra utilităţii sau inutilităţii lor a contribuit destul de mult în viaţa mea şi aş vrea să îşi aducă o contribuţie şi în viaţa celor din jur”, a conchis trainerul. Cu alte cuvinte, totul este doar o perspectivă.