„Noua lege a salarizării introduce anomalii”
Dimensiune font:
Rectorul Universităţii „Ştefan cel Mare”, Valentin Popa, este de părere că noua lege a salarizării a creat necorelări extrem de mari la funcţiile de conducere în educaţie, „mutând practic inechitatea din partea de jos a grilei de salarizare în partea de sus a acesteia”
Şeful singurei instituţii de învăţământ academic din Suceava, prof. univ. dr Valentin Popa, a atras atenţia că numeroase instituţii academice din România, inclusiv cea din municipiul reşedinţă, nu pot să asigure noile lefuri din venituri proprii şi vor avea probleme financiare după ce legea salarizării bugetare va produce efecte. Întrebat de către reporterul cotidianului „Evenimentul Regional al Moldovei” ce părere are despre noul act normativ, rectorul Universităţii „Ştefan cel Mare” a declarat: „Aprobarea unei noi legi privind salarizarea în educaţie este extrem de necesară datorită bulversării salariilor pentru funcţiile de execuţie. Existau anomalii grave. De exemplu, un sociolog cu studii superioare, proaspăt absolvent are salariu de încadrare de 1.250 de lei, în timp ce un portar sau un îngrijitor are până la data de 01.08.2016 un salariu de încadrare de 1.353 lei”.
De unde vin banii pentru creşterile salariale
Valentin Popa atrage atenţia că în noua lege a salarizării, funcţia bate gradul şi vechimea în învăţământ. Concret, rectorul susţine că un prodecan care are gradul didactic de profesor universitar cu vechimea în învăţământ de 20-25 ani şi care avea salariul de încadrare de 4.159 lei şi o indemnizaţie pentru funcţia de prodecan în suma fixa de 824 lei (total 4.983lei), ajunge la salariul de 6.120 lei (7450 lei dacă universitatea are gradul II), obţinând deci o creştere de 29%, respectiv 50%. Acelaşi salariu va primi însă şi un lector universitar, cu vechimea de 6-10 ani, care are funcţia de prodecan, dar care până acum avea un salariu de 2.018 lei, la care se adaugă aceeaşi sumă de 824 lei drept indemnizaţie de conducere pentru funcţia de prodecan, rezultând deci un total de 2.842. „Constatăm că lectorul numit în funcţie de prodecan obţine o creştere de 115%, respectiv de 162% (dacă universitatea e de grad II), adică poate ajunge cu un salariu crescut de mai bine de 2,6 ori!!!”, a declarat Valentin Popa. Rectorul a mai spus că noua legislaţie a corectat parţial problema salariilor mici, reaşezându-le, „dar a creat necorelări extrem de mari la funcţiile de conducere, mutând practic nedreptatea din partea de jos a grilei în partea de sus a acesteia”.
Şi ar ma fi o problemă. Nimeni nu a explicat de unde vor veni banii pentru creşterile salariale din educaţie impuse de noua legislaţie. Rectorul de la Suceava a spus că numeroase universităţi din ţară vor fi afectate financiar de noua grilă, pentru că nu vor avea resursele necesare să acopere creşterile din venituri proprii.
Oana ŞLEMCO
„Noua lege rezolvă astfel de anomalii, dar introduce altele noi, în partea superioară a grilelor de salarizare, în special în ceea ce priveşte funcţiile de conducere” – prof. univ. dr Valentin Popa, rectorul USV
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau