Asistenţii sociali au nevoie de un psiholog

Asistenţii sociali din centrele de copii şi bătrâni au o muncă foarte dificilă, pe care mulţi nu o conştientizează * nu de puţine ori unii sunt chiar agresaţi de bolnavii din aceste instituţii * în aceste condiţii, angajaţii ar avea nevoie de asistenţ psihologică

Munca de asistent social nu este cunoscută de multă lume dar este o activitate plină de riscuri. Potrivit lui Ionel Armeanu Ştefănică, director general la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Vaslui, cei care lucreză în acest sistem se încarcă cu tot felul de energii negative, cu problemele celor cu care soarta nu a fost prea blândă şi nu beneficiază la rândul lor de ajutor de specialitate. „Nu-i uşor să fii asistent social. E o muncă pe care o faci cu dăruire şi vocaţie. Nu e uşor să te încarci cu problemele altora. La noi nu există o instituţie în care oamenii să se poată descărca de toate cu câte se încarcă la servici. Nu există instituţia supervizării şi este foarte greu să lucrezi cu oamenii. Am făcut propuneri, am avut discuţii şi în anii din urmă cu cei care trebuie să se ocupe de aceste lucruri, pentru că activitatea de asistent social este puţin cunoscută şi la noi şi la nivel parlamentar”, a spus Ionel Armeanu Ştefănică.
Angajaţi agresaţi frecvent
Angajaţii din sistem nu sunt feriţi nici de situaţii mai dure. Nu de puţine ori sunt agresaţi de cei pe care îi au în grijă. „În centre sunt oameni cu probleme de natură psihică şi nu de puţine ori când vrei să le faci viaţa mai bună primeşti drept răsplată câţiva pumni. Sunt foarte multe infirmiere care la terminarea programului iau şi câţiva pumni. A doua zi o iau de la capăt. Nu te poţi supăra pe astfel de persoane cu probleme. Suntem încă la începutul asistenţei sociale. Nu avem decât 20 de ani. Sunt multe probleme care ar trebui rezolvate”, a mai spus directorul. În ultimii ani din sistem au plecat zeci de specialişti. Cei mai mulţi au fost nemulţumiţi de salariile pe care le primeau. Ţn străinătate, condiţiile de muncă sunt mult mai bune, iar retribuţiile nici nu se compară cu cele de acasă. DGASPC Vaslui are la acestă oră un deficit de 300 de angajaţi.
Simona POP

„Noi intrăm des în contact cu partenerii din străinătate. Vrei sa faci şi tu ce vezi la ei, dar nu poţi din cauza constrângerilor financiare sau legislative şi atunci trăieşti un sentiment ciudat. Noi avem aşteptări foarte mari şi vrem să le rezovăm toate” - Ionel Armeanu Ştefănică, director DGASPC