Greva care poate opri apa de la robinete FOTO

Muncitorii cer majorări salariale, pe care conducerea le refuză * dacă nu li se rezolvă revendicările, pe 26 iunie tot Bacăul va rămâne fără apă timp de două ore * dacă nici atunci nu vor primi ce au cerut, apa potabilă va ajunge doar la o treime din judeţ

Municipiul Bacău şi o parte din judeţ riscă să rămână fără apă pe o perioadă nedeterminată după ce sindicaliştii Companiei Regionale de Apă (CRAB) au declanşat un conflict de muncă şi ameninţă cu greva. Nemulţumirile se referă la refuzul angajatorului de a accepta revendicările formulate de sindicat cu prilejul negocierii contractului colectiv de muncă (CCM) la nivel de unitate pe anii 2017-2018.

Banii, veşnica problemă

Obiectul disputei îl reprezintă menţinerea în CCM pe anii 2017- 2018 pe societate a prevederilor art.45 din vechiul CCM referitor la aplicarea coeficienţilor minimi de ierarhizare la un salariu minim de 1.450 lei (conform HG nr.1/2017) şi aplicarea acestor coeficienţi începând cu data de 01.06.2017 pentru toate categoriile de salariaţi. „În plus de aceasta, angajatorul a ignorat dispoziţiile art.17 din CCM pe anii 2016- 2017 în sensul că la modificarea drepturilor salariale din iniţiativa sa nu a înştiinţat sindicatul de conţinutul actelor adiţionale, obligând salariaţii să le semneze sub ameninţarea iniţierii unor acţiuni de recuperare a sumelor de bani acordate cu titlu de majorare salarială”, spun sindicaliştii. Conţinutul acestor acte adiţionale limitează acordarea drepturilor salariale majorate doar pe o perioadă determinată, care vine în contradicţie cu decizia nr.50/13.03.2017 a cărei aplicabilitate nu este limitată în timp.

„Bugetul de venituri şi cheltuieli pentru anii 2017 a fost elaborat şi semnat de conducerea unităţii în prima variantă, în aşa manieră încât să respecte CCM la nivel de unitate, cât şi creşterile salariale stabilite prin HG nr.1/2017, precum şi o estimare de profit. În a doua variantă, bugetul s-a construit fără consultarea sindicatului şi cu nesocotirea drepturilor câştigate prin CCM pe anii 2016-2017 şi prin HG nr.1/2017”, a spus ieri, în cadrul unei conferinţe de presă, Constantin Neculcea, preşedintele Sindicatului Liber Independent al CRAB. El aduce acuzaţii şi directorului general al instituţiei care, „a avut intervenţii în şedinţa Consiliului Local Bacău şi s-a exprimat public în sensul că «va refuza semnarea contractului colectiv de muncă solicitat de sindicat», iar primarul a cerut imperios «să nu mai permită creşteri salariale şi să restructureze personalul». Aceste imixtiuni sunt impardonabile pe perioada negocierilor şi o presiune şi iritare la nivelul salariaţilor CRAB Bacău ale căror salarii sunt în medie de 2.000 lei şi nu «peste 10.000 lei», aşa cum susţine public primarul Cosmin Necula”. Dacă se vor epuiza toate posibilităţile de soluţionare a conflictului colectiv de muncă prin procedurile obligatorii şi nu se va ajunge la un consens, atunci sindicaliştii vor iniţia următoarele forme de protest: grevă de avertisment, grevă generală, sesizarea instanţei competente. „Vom avea o rundă de negocieri, iar dacă nu ni se rezolvă revendicările vom declanşa o grevă de avertisment pe 26 iunie, când vom opri apa în tot judeţul unde avem distribuţie, între orele 10.00 şi 12.00, apoi vom declanşa greva generală şi vom furniza doar o treime din apă, aşa cum prevede legea”, a mai afirmat ieri Neculcea.

„Cancerul din interiorul companiei”

Indignarea sindicaliştilor a ajuns la cote maxime după ce directorul CRAB, Ioan Bejan, a prezentat în Consiliul Local situaţia sumbră în care se află compania. Directorul acuză salariile foarte mari, neînţelegerile cu sindicatele şi excedentul de personal. Primarul Cosmin Necula i-a cerut să rezolve urgent aceste probleme, să nu mai permită creşteri salariale şi să restructureze personalul. CRAB se află pe ultimul loc al eficienţei, conform unui audit al unei firme de consultanţă. „Administrăm peste 220 de kilometri de conductă, din care 86% au peste 30 de ani vechime. Şi reţeaua de canalizare este foarte veche. Din această cauză, numărul avariilor din oraş a explodat. Reclamaţiile făcute de consumatori au crescut cu 51% în judeţ şi cu 80% în oraş. Evident, lumea este nemulţumită de serviciile noastre şi, prin urmare, va trebuie să luăm urgent măsuri în acest sens. În acelaşi timp, creşterile salariale s-au dublat şi au ajuns la 10 milioane de euro. Toate acestea ne-au adus pe marginea prăpastiei”, a spus directorul Bejan.

Directorul Bejan acuză presiuni şi chiar ameninţări din diverse direcţii: „Sindicatele cer tot timpul majorări salariale, fiindcă aşa a fost întocmit contractul colectiv de muncă. Este cancerul din interiorul companiei”. El a mai spus că personalul este relativ îmbătrânit şi pensionările se vor accelera, în timp ce tineret care să se angajeze la CRAB nu prea se găseşte. Urmarea acestui fapt, în opinia directorului Bejan: va creşte numărul avariilor. „Voi refuza să semnez contractul colectiv de muncă solicitat de sindicate, chiar dacă am lucrat cu ameninţări, cu solicitări de demisii, ceea ce îmi fac munca şi mai grea. Cine nu vrea să urmeze aceste proiecte de reorganizare ne va părăsi”, mai spune directorul CRAB. Primarul Cosmin Necula spune că la CRAB se munceşte, în acest moment, pentru angajaţi, în loc să se facă pentru cetăţenii oraşului. „Sunt salarii de peste 100 de milioane de lei vechi şi se cer în continuare majorări. Cheltuielile cu salariile sunt foarte mari şi creşterile trebuie oprite. Este necesară o restructurare. Nu este nevoie de prea mulţi oameni prin birouri, ci de mai multe echipe pe teren. Salariile sunt, pe alocuri, catastrofal de mari, iar sindicatele sunt susţinute de unii directori din companie, ca să îşi păstreze avantajele”, este de părere Cosmin Necula, primarul Bacăului.

Florin CRĂCIUN

 

740

Acesta este numărul de angajaţi al CRAB.