La mulți ani de 10 ani! De 10 ani dezvoltăm o idee, urmăm o viziune, formăm o FAMILIE!

 Familia în definiția ei clasică are trei funcții sociale elementare:

"1. Funcția de socializare-formarea capacitătii de adaptare și motivare în conviețuirea socială.
2. Funcția economică-asigurarea materială și protejarea "copiilor" fată de lipsuri și boli.
3. Funcția politică-asigură "copiilor" o poziție legitimă în societatea existentă." (Wikipedia)

1. Open Mind în primul rand reprezintă un punct de plecare în principal pentru cei din afară reîntorși acasă, pentru "italieni" (nominativ des auzit mai ales în preajma concediilor de sărbători) persoane care, revenind în țară se găsesc în situația de a lua absolut totul de la capăt... pentru a doua oară!
Deci atunci când vorbim despre Marea Familie Open Mind Group ne referim exact la aceaste funcții de bază fundamentale pentru profilul care completează nucleul și portretul acestei firme. Colegii noștri, sunt persoane curajoase care nu au renunțat niciodată la ideea de a fi români dar care au fost nevoite să-și schimbe "casa" pentru a găsi acea oportunitate pe care nu au întâlnit-o în țara lor. După multe călătorii dus-întors Italia-România, au ales din diferite motive să revină în țară. Au regăsit după mulți ani o altă realitate, schimbată la care sunt nevoiți să se adapteze cât mai repede: din punct de vedere lucrativ, social dar și emoțional.
Suntem de 10 ani o echipă de formatori de "suflete" dincolo de experiențe profesionale!
Cine ne-a cunoscut de-a rândul anilor, cu siguranță iși amintește ca fost primit cu brațele dar și cu mintea deschise, într-o atmosferă prietenoasă propice nu numai creșterii profesionale într-un domeniu atât de competitiv ca cel al vânzărilor dar și propice creșterii personale prin integrarea psiho-sociala în noul mediu, formarea, dezvoltarea și motivarea lor ca persoane.
Mulți declară că au regăsit în Open Mind acel loc în care se simt liberi, acceptați, considerați și respectați.
Open Mind este și va fi în continuare, indiferent de creșterea tot mai pronunțată în ultimul timp a numărului de angajați prin deschiderea de noi proiecte de asistentă clienți în domeniul telecomunicațiilor și alte proiecte în Iași și alte sedii, o companie cu față umană.
Face parte din viziunea și valorile declarate, respectate și urmărite cu perseverență de membrii fondatori pe parcursul acestor 10 ani de activitate: umanitate, respect, inițiativă, comunicare, empatie, încredere, determinare, caracter.

2. Din anul 2007 suntem alături de angajații noștri și le oferim seriozitate salarială, formare continuă și posibilitate de promovare în internul companiei. În Open Mind am încercat mereu să punem accentul pe profesionalism și corectitudine. Scopul managementului performanței este de a imbunătăti performanța prin încurajarea unui proces bidirecțional, angajații putând oferi feedback managementului direct: îi incurajăm pe angajați să participe și să evidențieze lacunele în propriile abilităti sau cunoștințe pe care le consideră că le au și le dăm posibilitatea sa învețe și astfel să crească profesional și salarial în cel mai scurt timp.
Ducem în același timp o politică Șanse Egale pentru angajați având ca și obiectiv dezvoltarea și succesul firmei prin atragerea și păstrarea celor mai buni, oferind un mediu de lucru sigur la nivel financiar. Punctam performanța și asta se regăsește în alegerea operatorilor de top de a lucra cu noi de 10 ani.
Oferim de 10 ani stabilitate financiară și respect pentru performanță!
În plus credem în valoarea resurselor umane pentru că imaginea unei companii este dată de persoanele care lucrează aici. În fiecare organizație se nasc, se dezvoltă relații între persoanele care lucrează împreună. Companiile sunt în general evaluate și după capitalul uman și relațiile pe care firma a reușit să le consolideze cu proprii angajați. Fiecare angajat are propriile proiecte și nevoi pe care dorește să și le realizeze. Dacă o persoană nu se simte apreciată, înțeleasă și considerată nu va lucrea cu drag și plăcere, va fi mai puțin interesată, motivată, creativă, productivă și asta se va reflecta în rezultatele obținute de companie. De aceea Open Mind acordă o mare atenție, relațiilor instaurate între companie și angajator precum și între angajați. În toți acești ani am oferit programe suplimentare de motivare a angajaților în domeniul sănătate, wellness, timp liber, încercând să menținem balanța între muncă și timpul alocat pentru familie: flexibilitate orar, programe asistentă medicală privată, concursuri cu premii în timp liber, centre recreative în internul companiei, programări saloane de cosmetică, petreceri anuale și teambuilding-uri etc.

3. Integrarea psiho-socio-profesională a noilor angajați este un capitol important în manualul nostru de organizare internă pentru că sprijinind noii angajați în familiarizarea cu noile condiții de muncă, facilitând acomodarea lor cu grupul și construirea unei atmosfere de siguranță, confidențialitate și de afiliație, vor căpăta încredere în sine aspect care este cheia sucesului în domeniul nostru de activitate.
În plus, în rezultatele cercetărilor psihologice s-a ajuns la concluzia că dintre sentimentele cele mai importante pentru om, unul este recunoașterea celorlalți. Astfel, în relațiile informale, cu colegii, se impune principiul „comporta-te așa cum tu, la rându-ți ai dori ca ceilalți să se comporte cu tine." Fiecare angajat se simte astfel parte dintr-un întreg, un nucleu, un grup, o familie și exact ca într-o familie, chiar dacă ne mai supăram sau câteodată ne mai certăm totuși rămânem împreună!
De 10 ani în Open Mind sentimentul acesta de apartenență și afiliație este motorul secret care menține în top această firmă "micuță"(în ochii unora) dar care între timp a devenit mare, cuprinzând peste 250 de angajați multumiți în Iași, Brașov, Botoșani, Suceava!

Mulțumim astazi tuturor celor care au participat activ la construirea acestei firme:
celor care lucrează cu noi dar mai ales celor care nu mai lucrează cu noi, pentru că ne-au învățat și motivat să devenim mai buni pentru cei care urmează să vina:

OPEN MIND OPEN DOORS, LA MULȚI ANI DE 10 ANI!