Noi modificări la Legea şomajului: absolveţii, vizaţi direct
Dimensiune font:
O serie de modificări aduse Legii şomajului vor afecta în mod direct absolvenţii şi angajatorii * șomerii înregistraţi la AJOFM de cel puţin 30 de zile, care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării, beneficiază de o primă de activare în valoare de 500 lei
Începand cu 1 ianuarie 2018, nu vor beneficia de indemnizaţie de şomaj absolvenţii care, la data solicitării dreptului, au fost admişi sau urmează cursurile unei forme de învăţământ, organizate şi/sau acreditate, după caz, în condiţiile legii. Această prevedere este parte a unor modificări aduse Legii şomajului şi care au intrat în aplicare de la 1 ianuarie 2018. Până la finele anului trecut, legea prevedea că absolvenții în vârstă de minim 16 ani, înregistrați la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi, care se încadrau cu normă întreagă pe o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiau de o primă de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referință iar absolvenții cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizație de șomaj și se angajau în perioada de acordare a indemnizației, cu normă întreagă, pe perioadă mai mare de 12 luni, beneficiau de o sumă egală cu indemnizația de șomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. Potrivit AJOFM, de aceste stimulente nu mai beneficiază absolvenţii care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani, cu excepţia situaţiei în care, pentru persoanele respective, aceşti angajatori au încheiat contracte individuale de muncă pe perioada vacanţelor, în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare, indiferent dacă au beneficiat sau nu de stimulent financiar şi nici absolvenţii care în perioada cuprinsă între data absolvirii şi data solicitării dreptului au fost admişi în unul dintre nivelurile de învăţământ, conform prevederilor legale. O altă modificare adusă de OUG nr. 95/2017 constă în faptul că șomerii înregistraţi la AJOFM de cel puţin 30 de zile, care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării, beneficiază de o primă de activare în valoare de 500 lei, neimpozabilă.
Cum obţii prima de mobilitate
Printre persoanele care nu pot beneficia de primă de mobilitate, potrivit noilor reglementări, se numără și persoanele care deţin în proprietate sau coproprietate o locuinţă în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localităţile învecinate acesteia, precum şi persoanele al căror soţ, a căror soţie, ai căror copii aflaţi în întreţinere sau orice altă persoană care împreună cu acestea constituie o familie în sensul Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare, după caz, deţin în proprietate sau coproprietate o locuinţă în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localităţile învecinate acesteia. Alte modificări vizează şi activitatea angajatorilor. Acestea implică modificări cu privire la încadrarea pe perioadă nedeterminată a șomerilor în vârstă de peste 45 de ani, șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri de lungă durată sau tineri NEET. Aceşti angajatori nu mai beneficiază de facilităţi în cazul în care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile prevăzute, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie sau ca urmare a acordului părţilor, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani. Nu în ultimul rând, articolul 113 al Legii șomajului este completat cu o nouă prevedere, astfel „Neeliberarea documentelor prevăzute de legislaţia în vigoare de către angajator persoanelor care doresc să beneficieze sau beneficiază de drepturi băneşti care se acordă conform prevederilor prezentei legi constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei”.
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau