Rata şomajului creşte din cauza ajutoarelor sociale

Rata şomajului la finele anului 2015 a fost, în judeţul Suceava, de 6,25%, în scădere cu 0,35%, faţă de nivelul consemnat la sfârşitul anului 2014, respectiv cel de 6,58%, informează Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. „Traseul valoric al ratei şomajului înregistrat în cursul anului 2015 a fost unul variat, ajungând, în luna decembrie, pe un palier situat sub cota procentuală a anului 2014. În timp ce ponderea în creştere a şomerilor neindemnizaţi a diferenţiat parcursul ratei şomajului din lunile mai, iunie şi iulie a anului 2015, trendul descendent al numărului de şomeri beneficiari de indemnizaţie se menţine încă din cursul anului 2013”, se arată într-un comunicat semnat de directorul executiv Mirela Adomnicăi. Astfel, în decembrie 2015 în evidenţa AJOFM existau 10.467 de şomeri neindemnizaţi şi 4.877 de şomeri indemnizaţi, raportat la 10.303 de şomeri neindemnizaţi şi 6.137 de şomeri indemnizaţi în decembrie 2014. Conform AJOFM, se remarcă o tendinţă de diminuare a rândurilor şomerilor indemnizaţi care au intrat în evidenţe în urma pierderii unui contract de muncă, precum şi o ascensiune a segmentului de şomeri neindemnizaţi. „Adresabilitatea şomeri neindemnizaţi către AJOFM este motivată de necesitatea obţinerii ajutorului social sau a ajutoarelor alimentare, de accesul la serviciile medicale, de conştientizare a necesităţii reconversiei profesionale şi a creşterii nivelului de instruire. Este evident că această pondere majoritară a şomerilor neindemnizaţi a influenţat cel mai mult traseul ratei şomajului în prima parte a anului 2015, iar în a doua parte a acestui an, reducerea numărului de şomeri indemnizaţi a determinat o scădere a ratei şomajului sub nivelul înregistrat în anul 2014” se subliniază în informarea AJOFM Suceava. Conducerea AJOFM consideră că această reducere a segmentului de şomeri care îşi pierd locul de muncă - în perioada anului consacrată prin creşterea ratei şomajului şi diminuarea volumului de activităţi în domeniile cu specific sezonier - reprezintă un semnal de stabilitate a fluctuaţiilor de personal şi de reducere a dependenţei de „sezonalitate”, „dacă nu chiar unul de creştere a cererii de forţă de muncă din anumite sectoare ale economiei locale, în special din cel al alimentaţiei publice”.
Lidia DIACONU