Revoltă la Spitalul de Psihiatrie Grajduri

Angajaţii Spitalului de Psihiatrie şi Măsuri de Siguranţă Grajduri au intrat în conflict deschis cu actuala conducere a unităţii * oamenii au protestat ieri indicând abuzurile managerului, lipsa acută de personal, dar mai ales „spionajul” care se petrece între pereţii instituţiei * totul a pornit însă de la faptul că unor angajaţi găsiţi în stare de ebrietate li s-a desfăcut contractul de muncă

Zeci de angajaţi ai Spitalului de Psihiatrie şi Măsuri de Siguranţă Grajduri au protestat ieri împotriva modului în care instituţia spitalicească a fost condusă în ultimii ani. Personalul este nemulţumit de lipsa de transparenţă, modul în care se cheltuie fondul spitalului, lipsa personalului şi de faptul că sistemul video nu supraveghează pacienţii, ci mai degrabă activitatea angajaţilor, şi aşa istoviţi de surplusul de muncă. „A fost o mişcare de protest spontană a salariaţilor de la Grajduri, nemulţumiţi de condiţiile de muncă şi de atitudinea conducerii. Aceştia se simt ameninţaţi, hărţuiţi şi mai ales nedreptăţiţi că prevederile regulamentelor interne se aplică discreţionar, pentru unii în litera şi spiritul regulamentului, iar alţii îşi permit orice, inclusiv să lipsească de la serviciu şi nu li se întâmplă nimic. Noi am negociat un regulament de ordine interioară pe care actuala conducere nu vrea să îl mai recunoască, deşi s-a dat garanţie în scris că după ce va trece procesul de acreditare se va semna. Astăzi, nu se aplică”, a declarat Iulian Cozianu, liderul Sanitas Iaşi.

 

Scrisoare deschisă

 

Angajaţii spitalului au înaintat şi o scrisoare deschisă Ministerului Sănătăţii, în care semnalează probleme grave şi cer rezolvări în acest sens. „În ultimii trei ani, în timpul manageriatului domnilor Sebastian Potomeanu şi Viorel Idriceanu s-au întâmplat următoarele: aproximativ 10% dintre angajaţi au fost daţi afară sau forţaţi să-şi dea demisia prin ameninţare şi intimidare; lipsa cronică de personal face ca uneori un asistent şi un infirmier să aibă grijă de 50-90 de pacienţi bolnavi psihic; în aceste condiţii, angajările au fost făcute pentru TESA şi funcţii de şef, toate aceste persoane fiind cunoscute/apropiate fostului sau actualului manager”, se arată în scrisoarea deschisă.

 

Angajaţi găsiţi băuţi la serviciu

 

Potrivit managerului spitalului, Victor Idriceanu, scandalul s-ar fi iscat ieri de la faptul că la trei dintre angajaţi li s-a desfăcut contractul de muncă, după ce ar fi fost găsiţi în stare de ebrietate la serviciu, iar alţi doi angajaţi cercetaţi disciplinar din acelaşi motiv, îmbolnăvindu-se subit. „Angajaţii sunt nemulţumiţi de volumul de muncă, dar mai ales de sancţiunile disciplinare pe care le-au primit colegii lor, care au fost surprinşi în timpul unui control în stare de ebrietate la locul de muncă şi cărora li s-a desfăcut contractul de muncă. De aici exacerbăm, într-adevăr, cu condiţiile de muncă. Eu am acceptat propunerea de desfacere a acestor contracte, pentru că, mai ales într-o instituţie cu caracter special, cu pacienţi speciali, consumul de alcool la serviciu şi introducerea băuturilor alcoolice aici sunt fapte asupra cărora planează o gravitate deosebită”, a declarat Victor Idriceanu, managerul Spitalului de Psihiatrie Grajduri.

Potrivit acestuia, cinci angajaţi au făcut obiectul controlului, fiind vorba de patru infirmieri şi un asistent medical, trei dintre ei alegându-se cu contractul de muncă desfăcut, în timp ce doi dintre ei s-au îmbolnăvit subit în această perioadă, fiind, potrivit managerului, în acte internaţi în spital, dar ieri, la poarta spitalului, la protest.

Conducerea promite angajări

Totodată managerul Spitalului de Psihiatrie Grajduri, Victor Idriceanu a mai declarat ieri că va face angajări în rândul personalului medical. În plus, acesta promite că va rezolva situaţia utilităţilor, însă dă vina pe E.ON pentru problemele la reţeaua de energie electrică. „Oamenii au dreptate în legătură cu condiţiile dificile de muncă, cu supraaglomerarea din spital, acestea sunt adevărate. Echipa de conducere face tot ceea ce poate să rezolve aceste situaţii dar în mod legal. În perioada următoare este programată scoaterea la concurs, în limita bugetului disponibil, pe partea medicală a cel puţin zece posturi”, a mai declarat Victor Idriceanu.

În replică, angajaţii spitalului spun că fondurile spitalului au fost cheltuite pe înlocuirea mobilierului care era funcţional cu unul nou şi un sistem de supraveghere menit să verifice activitatea lor, şi nu a pacienţilor, în loc să fie rezolvată problema utilităţilor. „În urmă cu circa un an şi jumătate, la pavilionul unde lucra liderul de sindicat a fost montată o cameră de supraveghere camuflată în senzor de mişcare, în camera de gardă a asistenţilor; atunci când a fost descoperită şi s-a reclamat ilegalitatea acesteia, conducerea unităţii a venit cu o hârtie de la aceeaşi firmă care instalează şi monitorizează transmisiile audio-video, ca montarea camerei a fost făcută din greşeală”, spun angajaţii unităţii spitaliceşti. Oamenii sunt dispuşi să nu cedeze până la rezolvarea conflictelor. Andrei DASCĂLU, Roxana NĂSTASĂ

 

La spitalul din Grajduri sunt la acest moment 160 de angajaţi la 400 de bolnavi. Aici ajung cei mai periculoşi bolnavi psihic din nouă judeţe, respectiv Iaşi, Vaslui, Bacău, Botoşani, Suceava, Neamţ, Vrancea, Covasna şi Harghita.

 

 Proiecte ratate din cauza unui aviz