Ultimul moft la Primăria Ciurea. Sporuri grase pentru funcţionarii radiaţi de wireless EXCLUSIV

 Mai multe primării din judeţul Iaşi au ajuns la concluzia că funcţionarii din aparatul propriu lucrează în condiţii vitrege * în ultimele luni, edilii au băgat mâna adânc în buzunarul contribuabililor, de unde au dat sporuri de până la 15% angajaţilor din aparatul administrativ, începând de la femeia de serviciu şi până la primar * în plus, ca să ajungă la concluzia că angajaţii din primării sunt radiaţi, din bugetele locale s-au scos alţi bani pentru studii realizate de firme de specialitate * aşa s-a întâmplat şi laPrimăria Ciurea, acolo unde, chiar înaintea sărbătorilor de iarnă, angajaţii au primit „cadou” sporuri pentru condiţii de muncă vătămătoare

  În ultimele luni, mai multe primării din judeţul Iaşi au început să acorde sporuri de până la 15% angajaţilor din aparatul propriu, pe motiv că aceştia lucrează în condiţii vătămătoare. O astfel de situaţie se întâmplă în comuna Ciurea unde, în decembrie, anul trecut, prin hotărâre de consiliu local, s-a stabilit că toţi funcţionarii trebuie să fie răsplătiţi suplimentar pentru că sunt supuşi radiaţiilor. Pentru a demonstra că funcţionarii lucrează în condiţii vătămătoare, din bugetul local s-a scos o sumă de câteva mii de lei, bani cu care s-a realizat un studiu de specialitate cu firma Radiocom. În urma verificărilor, s-a ajuns la concluzia că angajaţii din Primăria Ciurea lucrează la nivelul… cotei de alarmă! „În Legea cadru 248/2010 este prevăzut faptul că funcţionarii publici care lucrează în condiţii vătămătoare constatate prin acte de măsurare a radiaţiilor li se poate acorda un spor pentru condiţii vătămătoare în procent de până la 15% din salariu. În acest scop, am încheiat un contract de prestări servicii cu o firmă autorizată, respectiv Radiocom, care s-a deplasat la sediul primăriei şi la celelalte instituţii din subordine şi a făcut măsurători la câmpurile electromagnetice generate de aparatura din dotare. Conform raportului de măsurători, emisiile se înscriu în tabelul doi din legislaţie, respectiv cota de alarmă”, se arată în hotărârea CL Ciurea. Astfel, a fost întocmit un regulament de stabilire a termenilor în care se acordă acest spor pentru condiţii vătămătoare, respectiv procentul de acordare şi categoriile de personal.

Ca urmare, trebuiau selectaţi beneficiarii acestor sporuri, numai că, plenul CL Ciurea a votat pentru un maximum de 15%, pentru întreg personalul.

 

Wireless-ul din primărie, principala cauză de radiere

 

Potrivit primarului comunei Ciurea, angajaţii din aparatul administrativ sunt cei mai expuşi aparaturii wireless, asta pe lângă telefoane şi calculatoare. Acesta spune că sporul de 15% s-a acordat în mod legal, urmând exemplul altor edili din judeţ. „Radiaţiile vin de la aparatura de lucru din primărie, cum ar fi telefoanele, calculatoarele, avem servere deschise non-stop şi de la wireless-ul care acoperă toată zona. Sunt sporuri legale, stabilite după un studiu cu o firmă specializată”, a declarat primarul Cătălin Lupu. Astfel de sporuri s-au dat şi la alte primării, dar ceva mai mici decât la Ciurea.

   De exemplu, la Movileni, sporul de lucru în condiţii vătămătoare este de doar 10%, iar la Vlădeni primarul spune că nu există bani pentru asemenea mofturi. „Noi am încercat anul trecut, dar ori nu au fost bani, ori nu am îndeplinit termenii indicaţi de Direcţia Sanitar Veterinară Iaşi. O bună perioadă de timp, primăria noastră a avut conturile blocate”, a declarat Constantin Brânzanu, primarul comunei Vlădeni.

 

Vezi si Morţii au lumină, viii stau la lumânare EXCLUSIV