Vești URIAȘE pentru toți angajații: Guvernul modifică prevederile pentru acordarea concediului

Conform sursei citate, în privința concediilor medicale se intenționează creșterea limitei de vârstă de la 7 la 16 ani a copilului bolnav pentru care unul dintre părinți poate beneficia de concediu medical, pentru anumite afecțiuni grave.

"Lista acestor afecțiuni urmează a fi stabilită de comisiile de specialitate ale Ministerului Sănătății în colaborare cu CNAS și va cuprinde unele boli rare, afecțiuni oncologice, afecțiuni hemato-oncologice, unele afecțiuni neurologice, HIV/SIDA", precizează comunicatul CNAS.

Totodată, pentru situațiile în care părintele însoțește copilul la tratament într-o altă țară, cu autorizarea prealabilă a Ministerului Sănătății sau a CNAS, cadru legal va fi modificat astfel încât certificatul de concediu medical pentru părintele însoțitor să poată fi eliberat, pe baza unor documente justificative, unei rude de gradul I sau unei persoane împuternicite în acest sens. "Atât documentele pe baza cărora se va elibera certificatul medical, cât și certificatul medical vor putea fi transmise în format electronic sau pe suport de hârtie", susține CNAS.

Alte măsuri se referă la eliminarea avizului direcției sanitare publice pentru certificatele de concediu medical eliberate persoanelor care însoțesc copilul bolnav în străinătate, urmare a unei autorizări a Ministerului Sănătății de a efectua tratament medical.

"Pentru persoanele care însoțesc copilul bolnav în străinătate, dacă durata de acordare a serviciilor medicale cuprinde perioade din două sau mai multe luni calendaristice, medicul curant va putea acorda certificatele de concediu medical, pe baza actelor doveditoare traduse și autentificate, fie lunar, astfel încât asiguratul să poată primi cu regularitate indemnizația de concediu medical, fie la momentul întoarcerii acestuia în țară, astfel cum este reglementat în prezent, respectiv în maxim 15 zile de la întoarcere", arată comunicatul citat.

De asemenea, certificatele de concedii medicale vor putea fi eliberate de către medici și transmise către angajator fie pe suport de hârtie, fie în format electronic, în această din urmă situație certificatele de concedii medicale vor fi eliberate de medic și transmise de acesta direct angajatorului în format electronic.

"Termenul de implementare a modificărilor legislative privind concediile medicale este trimestrul IV al acestui an", precizează CNAS.

Alte măsuri propuse vizează simplificarea activității furnizorilor de servicii medicale în relația cu casa de asigurări de sănătate, prin utilizarea preponderent a metodelor electronice de transmitere a datelor.

Totodată, potrivit CNAS, au fost propuse și măsuri referitoare la aplicațiile informatice prin care se urmărește: îmbunătățirea procesului de eliberare a cardului european de asigurări sociale de sănătate și a certificatului provizoriu de înlocuire a acestuia, prin integrarea în modulul gestiune asigurați din aplicația informatică PIAS a modulului card european, dezvoltarea actualei aplicații informatice astfel încât asigurații/ neasigurații să o poată accesa pentru a se informa cu privire la categoria de asigurat, data înscrierii la medicul de familie, starea cardului național de asigurări sociale de sănătate, precum și tipul de servicii medicale acordate în ultimele 12 luni și numărul acestora, dar și standardizarea formularisticii, astfel încât aceasta să fie gestionată numai în format electronic (cu excepția documentele medico-legale, care este necesar să rămână pe suport de hârtie).

"CNAS, împreună cu Ministerul Sănătății, sub autoritatea prim-ministrului Mihai Tudose, acționează continuu pentru eliminarea birocrației. Pentru crearea unui sistem de sănătate modern și performant, adaptat nevoilor populației din România, cadrul de reglementare din domeniu trebuie consolidat și raționalizat, fiind necesară și adoptarea unei noi legi a sănătății, în conformitate cu programul de guvernare", susține președintele CNAS, Marian Burcea, în comunicat.