Majorările salariale nu au stopat migraţia medicilor
Dimensiune font:
* liderul Sanitas Iaşi, Iulian Cozianu, spune că majorarea salariilor în sistemul sanitar a redus fenomenul migraţiei doar la categoria medicilor specialişti, cei care pleacă fiind acum medicii rezidenţi * în momentul de faţă, chiar dacă nivelul salarial se apropie de cel occidental, există 14.000 de cadre medicale din România care profesează în alte ţări motivele exodului sunt condiţiile de muncă şi blocarea posturilor din sistem
Creşterea salariilor din sistemul sanitar a dus, aşa cum preconizau inclusiv guvernanţii, la o aplanare a fenomenului de migraţie a medicilor. În momentul de faţă, venitul lunar mediu al unui medic este aproximativ 16.000 de lei, dublu faţă de cât câştigau în luna ianuarie a acestui an. În pofida acestui lucru, există însă categorii de salariaţi din domeniul medical care continuă să-şi caute un loc de muncă în spitalele din vestul Europei sau chiar de peste ocean. „Creşterea veniturilor medicilor a dus la o stopare a migraţiei forţei de muncă din această categorie spre ţările din vestul Europei. Există însă în continuare angajaţi care caută să plece în străinătate, în principal pentru condiţii mai bune”, a declarat Iulian Cozianu, liderul Sanitas Iaşi.
Posturile vacante, blocate până la sfârşitul anului
După cum susţine Iulian Cozianu, majoritatea celor care pleacă din sistem sunt medicii rezidenţi. „Pe lângă condiţiile de muncă, este vorba de acea ordonanţă care a blocat angajările în sistemul public. Mulţi angajaţi nu-şi găsesc sau nu pot accede în sistemul public pentru că angajările sunt blocate şi atunci iau drumul străinătăţii. Aici mă refer în special la medicii rezidenţi”, a mai declarat Iulian Cozianu, referindu-se la Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 90 din 6 decembrie 2017. Potrivit acestei ordonanţe, până la sfârşitul anului 2018 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante din instituţiile şi autorităţile publice. Ordonanţa permite să se facă angajări, dar numai pentru jumătate din numărul posturilor eliberate în acest an şi numai în condiţiile încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget. În cazurile „temeinic justificate”, ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante se poate realiza în baza unui memorandum aprobat în şedinţă de Guvern. Pentru aceasta, însă, sunt necesare justificarea necesităţii şi încadrarea în cheltuielile de personal aprobate cu această destinaţie în buget. Tocmai pentru a stopa fenomenul de migraţie în rândul medicilor tineri, anul trecut Colegiul Medicilor a trimis o scrisoare deschisă Guvernului prin care a solicitat suplimentarea posturilor la rezidenţiat după sesiunea din noiembrie, mai ales pentru candidaţii care au avut medie mare dar nu au încăput pe liste.
14.000 de cadre medicale din România profesează în alte ţări
Precizăm că, în 2017, la Iaşi au fost scoase la concursul de rezidenţiat doar 487 de locuri, 406 în domeniul Medicină, 49 la Medicină Dentară şi 32 la Farmacie. La nivel naţional, au fost scoase la concurs 3.959 de poziţii, dintre care 3.524 de locuri şi 435 de posturi, pe care s-au înscris 6.817 candidaţi. În acelaşi timp, chiar dacă nivelul salarial se apropie de cel occidental, există 14.000 de cadre medicale din România care profesează în alte ţări. Potrivit unui studiu realizat recent pe toate marile centre universitare din ţară, printre care şi Iaşul, 75% dintre studenţii la Medicină vor să plece în străinătate după terminarea studiilor. Ana POP
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau