Managerii de spitale se gândesc să renunţe la funcţii EXCLUSIV
Dimensiune font:
Aceştia se simt nedreptăţiţi de noua lege a Salarizării care, spun ei, i-a ignorat total * faptul că un medic primar va avea, de anul viitor, un salariu aproape dublu faţă de un manager, îi face pe unii dintre şefii de spitale să se mai gândească dacă vor mai rămâne în conducere sau se vor întoarce la meseria de bază, cea de medic
De la 1 martie 2018, salariul unui medic primar va fi de aproape două ori mai mare decât cel al managerului spitalului, iar acest lucru crează controverse. Unii manageri care sunt la bază medici se gândesc să se întoarcă la salvarea de vieţi şi să lase conducerea, considerând că nu se merită să-ţi asumi toată activitatea unui spital pentru un astfel de salariu. Mai mult, unii se simt nedreptăţiţi de faptul că nu există diferenţe considerabile între salariul unui manager de spital cu 400 de paturi şi unul de spital cu 1.200 de paturi. „Mi se pare anormal ca activitatea managerului să fie cuantificată la acest nivel. Mai mult decât atât, toate salariile managerilor au scăzut şi nu văd un lucru normal. Trebuie revizuit modul de salarizare, pentru că diferenţa dintre un spital cu 400 de paturi şi unul cu 1.200 de paturi este foarte mică”, afirmă Ioan Bârliba, managerul Spitalului „Sf. Spiridon” din Iaşi. Deşi se află la conducerea celui mai mare spital din regiune de 11 ani, acesta spune că îl bate gândul să nu mai vrea să continue. „Chiar nu ştiu dacă îmi doresc să mai fiu manager, mă voi gândi. E vorba şi de chestiunea cu salariul şi de mai multe. Plus de asta, va veni şi un an greu, spitalul având procesul de reacreditare, unde sunt impuse acum nişte condiţii draconice, de spital de Viena. Finanţarea este slabă şi nu permite multe, primăria nu contribuie cu nimic, aşa că nu se merită. Mă bate gândul să mă orientez către altceva, dar voi vedea”, a mai spus Bârliba, acesta urmând să se gândească dacă va mai candida pentru postul de manager ce urmează a fi scos la concurs.
Ceva mai tranşant, Gabriel Oprişanu, managerul Institutului de Psihiatrie „Socola” Iaşi, care este şi medic, spune că nu a luat nici el, încă, o decizie. „Eu sunt de părere că medicii trebuie plătiţi la valoarea lor. Managerul are multe responsabilităţi, dar acesta este salariul din grilă, iar cui îi convine rămâne manager, cui nu, pleacă. Eu nu m-am gândit, nu am luat încă o decizie”, a precizat acesta.
Care vor fi diferenţele
Concret, la acest moment, un manager de spital sub 400 de paturi are salariul brut de 6.500 lei, iar cel al unui spital cu peste 400 de paturi, cum este „Sf. Spiridon”, are 6.791 lei. De la 1 martie 2018, salariul primului ajunge la 8.100 de lei, iar al celui care va conduce un spital cu peste 400 de paturi, la 8.500 de lei brut. Aceasta în timp ce un medic primar care are acum salariul de 5.616 lei, va avea un salariu de 12.500 de lei brut. Cu tot cu gărzi, salariul acestuia ar putea depăşi 15.000 de lei brut. „Pentru cei care sunt manageri şi sunt la bază economişti, nu ştiu dacă nivelul de salarizare nu este bun, dar pentru cei care sunt medici poate fi o problemă şi mulţi pot renunţa pentru a practica medicina, mai degrabă. Cred că nu este tocmai în regulă ca salariul managerului să fie la acest nivel şi să nu fie la nivelul salariului cel mai mare pe care îl are un medic primar”, a declarat Iulian Cozianu, preşedintele Sanitas Iaşi. Roxana NĂSTASĂ
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau