Spitalele din subordinea CJ nu primesc majorarea salarială de 12 la sută
Dimensiune font:
Consiliul Judeţean (CJ) Iaşi a aprobat aplicarea unei majorări de 12%, începând cu 1 august 2015, pentru personalul angajat în unităţile subordonate CJ, cu excepţia spitalelor publice din Iaşi, care ar urma să beneficieze de majorarea de 25 la sută de la Guvern. Astfel, angajaţii Direcţiei Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) vor avea salarii mai mari, conform Ordonanţei de Urgenţă nr. 83/2014, actualizată prin OUG nr. 27/2015, prin care autorităţile administraţiei locale, pot stabili „o creştere salarială pentru personalul angajat în instituţiile publice locale de până la 12%”, dacă se încadrează în limita bugetului aprobat. „Din fericire s-a aprobat majorarea cu 12%, urmând ca în cursul săptămânii viitoare să se aprobe această mărire şi pentru creşe, în şedinţa Consiliului Local”, au precizat reprezentanţii federaţiei sindicale Sanitas, filiala Iaşi.
Nici angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică nu beneficiază de mărirea salariilor cu 25%, majorarea la nivelul salariilor fiind făcută de către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate.
Majorarea salariilor pentru personalul din sistemul sanitar se va aplica la toate categoriile de personal din sistem, majorarea fiind aplicată la salariul de bază actual, care include sporul de vechime, sporul de prevenţie şi prima de stabilitate. De asemenea, se aplică şi pentru medicina şcolară şi cea preşcolară. Mădălina OLARIU
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau