Este posibil ca munca fizică să fie înlocuită de lucratul online?

Munca de acasă, via dispozitivele inteligente conectate la internet, începe să fie preferată de un număr mare de oameni. În 2018, primele state în topul celor care lucrau online, de acasă, erau Olanda (35,7%), Suedia (34, 7%) și Islanda (31,5%). România ocupă ultimul loc, cu un procent de 0, 7%.  Între timp, numărul celor vizualizați online ca lucrând de acasă a crescut și-n țara noastră (500,000 de persoane lucrează pe net în 2020, pe fondul pandemiei mondiale de coronavirus).

În astfel de condiții, mulți se întreabă dacă munca fizică poate fi înlocuită de sistemele automatizare și care pot fi supravegheate online, chiar de acasă. Pentru că, până la urmă, trendul este dat de automatizare și de înlocuirea oamenilor cu mașini. Mai mult decât atât, oamenii par să se fi plictisit de munca fizică. 77% dintre oameni cred că bunăstarea lor fizică și morală s-ar îmbunătăți dacă ar lucra de acasă.

Munca fizică devine ceva de domeniul trecutului?

Dezvoltarea tehnologiilor inteligente, a mașinilor unelte și a instrumentelor capabile să înlocuiască omul este noul trend al acestui secol. Omul este depășit la eficiență, capacitate de muncă și rezistență de către dispozitivele automatizate. De altfel, în anumite medii (cele cu un grad ridicat de toxicitate, de exemplu) mașinile au preluat locul omului. În schimb, oamenii supraveghează modul de lucru al mașinilor. Dar nu trebuie să fie acolo pentru a vedea cum muncesc. O pot face de la distanță, prin intermediul conexiunilor la internet. Ce înseamnă acest lucru?

• Economii importante datorate reducerii costurilor de transport – 76% dintre cei care lucrează pe net economisesc banii de transport;
• Reducerea nivelului de poluare – 54 de milioane de tone de gaze cu efect de seră nu ar mai fi emise în atmosferă în fiecare an, grație lucratului online;
• Economii importante realizate de companii – până la 11,000 de dolari de angajat în fiecare an, dacă acesta ar lucra de acasă;
• Dezvoltarea unor tehnologii mult mai viabile pentru îmbunătățirea muncii de la distanță – 62% dintre cei care lucrează de acasă își doresc ca angajatorii să redirecționeze sume importante către dezvoltarea acestui domeniu;
• Identificarea unor noi soluții alternative pentru creșterea productivității angajaților – așa cum a fost și cazul instituțiilor nebancare, care, prin apariția lor, au impulsionat piața financiară. 79% dintre oameni au remarcat că nivelul productivității a crescut dacă lucrează de la distanță;
• Angajați mai puțin stresați – 78% dintre oameni cred că lucratul online le crește nivelul de fericire și îl scade pe cel al stresului de la locul de muncă;
• Posibilitatea de a avea grijă mult mai bine de cei în vârstă din familie – 38% dintre angajații care lucrează acasă au indicat acest aspect pozitiv în viața lor. 48% dintre aceștia au remarcat și faptul că pot avea mai multă grijă și de copii;
• Îmbunătățirea nivelului general al vieții – 91% dintre persoane au constatat că viața lor s-a îmbunătățit de când au început să lucreze de acasă.

Desigur, în ciuda automatizării și a muncii de acasă, anumite domenii și industrii încă necesită prezența lor și muncă fizică. Însă, tendința generală este aceea că oamenii să lucreze de acasă, prin intermediul computerelor, tabletelor și telefoanelor. Astfel, muncă online capătă o din ce în ce mai mare importanță și pondere în viața omului modern, în acest secol al tehnologiei!