Criza din sănătate se accentuează - Zeci de spitale caută cu disperare medici!

* printre zecile de spitale din ţară care caută cu disperare medici se află şi cinci unităţi sanitare din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est * la nivel naţional, numai în luna ianuarie au fost scoase la concurs peste 100 de posturi de medic, multe dintre acestea fiind republicate, întrucât la concursurile anterioare nu au fost ocupate * la toate acestea se adaugă alte sute de posturi care urmează a fi scoase la concurs în perioada următoare

Deşi la nivel guvernamental se bate multă monedă pe faptul că exodul medicilor români a încetat, tot mai multe instituţii medicale din ţară organizează concurs pentru ocuparea unor posturi, însă... lipsesc cu desăvârşire candidaţii!

Creşterea salariilor în sistemul public de sănătate n-a reuşit, se pare, să atragă medicii tineri, care continuă să plece în străinătate. Cei care rămân, fie merg către oraşele mari, fie se dovedesc insuficient pregătiţi după rezidenţiat şi nici nu sunt ajutaţi să progreseze suficient pentru a putea ocupa anumite posturi, în spitale. La toate acestea se adaugă lipsa infrastructurii economice şi sociale, în special în provincie, lucrul acesta contribuind, se pare, decisiv, la ora alegerii unei viitoare destinaţii pentru noii medici.

Situaţia este dramatică şi în privinţa medicinei de familie. Tot mai mulţi doctori ies din sistem fie prin pensionare, fie pentru că sunt nevoiţi să profeseze în condiţii greu de acceptat, iar în locul lor nu vrea nimeni să meargă. Nici măcar Societatea Naţională de Medicina Familiei (SNMF) n-a reuşit să găsească o soluţie... Recent, dr. Rodica Tănăsescu, vicepreşedinte al SNMF, sublinia faptul că anul 2018 a fost unul „la limita supravieţuirii” pentru mulţi medici de familie şi că autorităle n-au înţeles care este locul pe care trebuie sa îl ocupe asistenţa medicală primară în sistemul de sănătate. „Din păcate, deciziile faţă de medicina primară sunt în detrimentul pacientului şi atractivităţii specialităţii de medicina familiei, pentru că indiferent câte posturi s-ar scoate la concursul de rezidenţiat şi de numărul medicilor ce se vor forma în România, aceştia nu vor accepta să lucreze aici şi vor pleca, pentru că medicina de familie, care este o specialitate frumoasă, vocaţională, nu este atractivă în acest moment, în România”, a spus dr. Rodica Tănăsescu.

Potrivit SNMF, medicina de familie din Romania a funcţionat în 2018 cu un buget cu doar 17% mai mare faţă de cel din 2017, în condiţiile în care în spitalele publice medicii au beneficiat de finanţări (salarii şi bugete) cu până la 100% mai mari. Colegiul Medicilor din România a transmis, la rândul său, că susţine solicitările SNMF, considerând că „Medicina de familie este segmentul în care Statul a investit şi continuă să investească cel mai puţin, în ciuda existenţei unei strategii naţionale care o consideră pilon de bază al sistemului sanitar”. Totuşi, nici spitalele nu o duc mai bine când vine vorba despre specialişti.

Cinci unităţi sanitare din Moldova caută medici

Potrivit listei publicate de Ministerul Sănătăţii, numai în luna ianuarie au fost scoase la concurs peste 100 de posturi de medic, multe dintre acestea fiind republicate, întrucât la concursurile anterioare nu au fost ocupate. Dacă mai adăugăm tot cam atâtea scoase la concurs în decembrie 2018, dar şi pe cele care urmează a fi scoase la concurs în perioada următoare, vedem că persistă criza de medici din spitale. Astfel, printre zecile de spitale din ţară care caută cu disperare medici se află şi cinci unităţi sanitare din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est.

Spitalul Judeţean de Urgenţă Vaslui: un post de medic specialist Medicină de laborator pentru Laboratorul de Analize medicale cu punct de lucru în Ambulatoriul integrat; un post de medic primar pneumolog pentru Secţia Pneumologie; un post de medic specialist psihiatru la Secţia Psihiatrie; un post de medic specialist Cardiologie la Secţia Cardiologie; unul de medic specialist Psihiatrie pediatrică pentru Centrul de Sănătate Mintală copii; un post de medic specialist Sănătate publică şi management la Serviciul de Management al calităţii serviciilor medicale; un post de specialist Medicină de urgenţă la UPU-SMURD; un post de specialist Medicină sportivă pentru Cabinetul de Medicină sportivă; un post de medic specialist Neonatologie la Secţia Neonatologie; două posturi de specialist Radiologie-imagistică medicală pentru Laboratorul de Radiologie şi imagistică medicală – cu punct de lucru în pavilionul în care funcţionează Secţia Pneumologie şi un Compartiment CT; un post de medic specialist Chirurgie generală la Secţia Chirurgie generală; un post de medic specialist Pediatrie la Secţia Pediatrie şi un post de medic specialist Obstetrică-ginecologie la Cabinetul de Planificare familială.

Spitalul Judeţean de Urgenţă Bacău: un post de medic specialist Stomatologie generală la Cabinetul de Medicină dentară de urgenţă UPU-SMURD.
Spitalul Judeţean de Urgenţă „Sf. Ioan cel Nou” Suceava: câte un post de medic specialist Chirurgie vasculară pentru Compartimentul Chirurgie vasculară, respectiv, Cabinetul din Ambulatoriul integrat Chirurgie vasculară.

Spitalul Orăşenesc Hârlău: un post de medic specialist confirmat în specialitatea Pneumologie la Dispensarul TBC; un post de medic specialist Psihiatrie în cadrul Ambulatoriului de specialitate integrat al spitalului; un post de medic specialist Boli infecţioase – temporar vacant pe o perioadă de 2 ani; un post de medic specialist Chirurgie generală – temporar vacant pe o perioadă de 2 ani şi un post de medic specialist ATI – temporar vacant pe o perioadă de 3 ani.

Direcţia de Sănătate Publică Iaşi: un post de medic specialist Sănătate publică şi management la Compartimentul Evaluare a factorilor de risc din mediul de viaţă şi de muncă – Colectiv Medicina muncii şi igiena colectivităţilor de copii/tineret.

Spitalul Municipal „Sf. Dr. Cosma şi Damian” Rădăuţi: un post de medic specialist Chirurgie generală la Secţia Chirurgie generală; un post de medic specialist Urologie la Cabinetul de Urologie – Ambulatoriul integrat.

Daniel BACIU