„Investim permanent în oameni și în dezvoltarea lor profesională”

 Cum este mediul de lucru la MESTERESTI

 

Prezentă de 11 ani pe piața locală, compania MESTERESTI a devenit unul dintre cei mai importanți retaileri online de materiale de construcție și amenajări interioare. Un punct important în expansiunea business-ului a reprezentat-o echipa. „Ne luptăm tot timpul pentru angajați bine pregătiți”, spun reprezentanții companiei.

 

 

Creșterea ritmului vânzărilor online a făcut ca volumul activității companiei ieșene MESTERESTI să se extindă de la un an la altul. Platforma online www.mesteresti.ro a crescut în ultimul an cu peste 150% volumul tranzacțiilor, devenind unul dintre magazinele online preferate de clienții care doresc produse pentru casă și grădină. „În spatele business-ului au stat în primul rând profesioniștii cu care am clădit acest proiect. Filozofia noastră a fost să recrutăm oameni foarte buni și să ne luptăm tot timpul pentru angajații bine pregătiți”, spune Ciprian Alexa, director de dezvoltare MESTERESTI.

 

Mediu de lucru dinamic

Un punct cheie în creșterea echipei a reprezentat-o mediul de lucru. Compania a creat un sistem adecvat de motivare și de responsabilizare, un cadru de lucru flexibil, favorabil atât pentru salariați, cât și pentru profitabilitatea afacerii. „Încă din faza de recrutare, suntem atenți la așteptările fiecărui candidat și încercăm să creăm acea armonie între nevoile fiecărui angajat și viziunea companiei. Suntem preocupați de diversificarea pachetului de beneficii, ca parte a strategiei de retenție axată pe nevoile reale ale angajaților”, spune Ciprian Alexa. Încă de la început, fiecărui candidat i se explică logica de carieră, beneficiile salariale și soluțiile de dezvoltare personală, pentru ca relația care se construiește să fie una pe termen mediu și lung.

 

„Punem accent pe ideile noi”

Una dintre provocările business-ului este să se creeze un grad cât mai ridicat de engagement în rândul angajaților. Fidelizarea angajaților s-a făcut prin investiții în dezvoltarea membrilor echipei, prin teambuilding-uri regulate și printr-o corectă apreciere a implicării fiecărui coleg. „Punem mare accent pe ideile noi ale angajaților noștri. Este un mod de a le recunoaște valoarea, dar și un sistem prin care aducem un capital semnificativ de inovare în companiei. De altfel, am creat chiar un sistem de bonificare pentru ideile noi implementate sau care s-au concretizat în proiecte”, precizează directorul de dezvoltare MESTERESTI.

Fiecare angajat are posibilitatea de a învăța și de a se dezvolta pe arii noi, pe care să migreze sau pe care pur și simplu să le înțeleagă mai bine. „Nu suntem adepții specializării unice și de aceea încurajăm colegii să se implice în direcții care îi ajută în dezvoltarea profesională. În plus, proiectul nostru funcționează pentru că fiecare livrează cele mai bune rezultate posibile. Fără să fim cu ochii unul pe celălalt. Se numește muncă în echipă”, spun reprezentantul companiei MESTERESTI.

Relația cu echipa de management este una deschisă, iar procesul decizional este unul flexibil, bazat pe argumente. În acest fel, încrederea în organizație este una ridicată, iar riscul de a lua decizii greșite, scăzut.

 

 

Se fac noi recrutări

Fiind în expansiune, platforma de comerț online www.mesteresti.ro face noi recrutări. Compania are planuri de dezvoltare pe termen lung, așa că procesul de recrutare este unul dinamic, apărând mereu noi oportunități de angajare. „Căutăm oameni pasionați. Pentru acești oameni munca nu este un factor de stres, ci un mijloc de dezvoltare”, explică Ciprian Alexa, director de dezvoltare MESTERESTI. Mai multe informații despre posturile vacante găsiți pe pagina www.mesteresti.ro/recrutare/.

 

Despre MESTERESTI

MESTERESTI este un depozit online de materiale de construcții și amenajări interioare, care vine în ajutorul clienților cu soluții personalizate, accesibile și eficiente. Concepul este unul unic în piață. Consilierii MESTERESTI oferă soluții complete pentru achiziția celor mai adecvate produse, pentru transportul acestora și montaj. Până în prezent, peste 40.000 de clienți s-au convins de calitatea serviciilor MESTERESTI, iar portofoliul de clienți este în continuă creștere.