Calificarea la locul de muncă, singura şansă a tinerilor

* un târg de locuri de muncă organizat la finalul săptămânii trecute de compania Flarom Advertising în colaborare cu Inspectoratul Şcolar Judeţean Iaşi a conturat câteva dintre problemele cu care se confruntă piaţa muncii atunci când vine vorba de integrarea tinerilor absolvenţi de învăţământ tehnic preuniversitar

Târgul de locuri de muncă, parte a unui proiect mai amplu de monitorizare a inserţiei socio-profesionale a absolvenţilor din învăţământul profesional şi tehnic, a pus faţă în faţă timp de aproape o zi angajatorii şi tinerii care au finalizat sau care vor absolvi în curând cursurile fostelor şcoli de arte şi meserii. „Au fost prezenţi atât absolvenţi, cât şi viitori absolvenţi din învăţământul profesional şi tehnic din Iaşi şi din Târgu Frumos. Locuri de muncă au fost în special pe partea de textile şi de servicii. Tinerii au venit în număr mai mare de dimineaţă”, a precizat Mariana Pop, inspector în cadrul ISJ Iaşi şi manager al proiectului.

„Asigurăm inclusiv cursuri de calificare“
Cu toate că tinerii au venit în număr destul de mare, angajatorii nu au fost mulţumiţi de pregătirea de care aceştia au dat dovadă. Calificarea la locul de muncă, spun aceştia, ar fi unica speranţă pentru tinerii care nu preferă să stea acasă ci îşi caută un job. „Până acum nu prea am găsit ceea ce căutam. Au venit destui la noi la stand, dar sper ca până la finalul zilei să identificăm potenţiali angajaţi. Chiar dacă nu au calificarea pe care o căutăm, noi îi şi formăm la locul de muncă”, susţine reprezentantul companiei Iasitex SA, unul dintre angajatorii prezenţi la eveniment.

Cel mai solicitat stand, însă, a fost cel al unei companii de pază. Cei de la GIP Est căutau să angajeze aproximativ 100 de persoane “apte de muncă, de încredere şi nu neapărat cu abilităţi fizice”. „A venit şi un tânăr din Spania care a depus un CV la noi. Recrutăm inclusiv persoane de peste 40 de ani, iar pentru cei tineri asigurăm inclusiv cursuri de calificare”, explică Gabriel Andronic, reprezentantul companiei de pază. Salariile aici pornesc de la 1.000 de lei şi pot ajunge până la 1.500 – 1.700 de lei lunar. 

20 de companii au participat la târgul de locuri de muncă pentru absolvenţii de profile tehnice.
 

Acum ne poți urmări și pe FACEBOOK