Creşterea economică nu se prea vede pe piaţa muncii

Mult trâmbiţata creştere economică nu se reflectă deocamdată şi pe piaţa muncii, unde dinamica angajărilor rămâne în media anilor precedenţi. Astfel, în 2018, din cei 20.480 de şomeri aflaţi în evidenţele Asociaţiei Judeţene privind Ocuparea Forţeiu de Muncă (AJOFM), 11.507 au reuşit să-şi găsească un job. Un procentaj de 56% sau, dacă vreţi, câte 48 de oameni cuprinşi zilnic de fericirea găsirii unui loc de muncă. Cifre similare celor din trecutul recent.

Cele mai mari şanse le-au avut cei din mediul urban, 71% dintre ei reuşind să se angajeze. Decalaj mare faţă de şomerii de la ţară, aceştia din urmă având o rată a succesului de numai 46%.

Poate părea un pic cam straniu pentru o zonă ca a noastră, considerată cam conservatoare, dar la capitolul discriminare stăm foarte bine, neexistând practic nicio diferenţiere cauzată de sex. În 2018, 53% din femeile înscrise la AJOFM au reuşit să scape de şomaj, iar la bărbaţi proporţia nu e cu mult mai mare: 58%.

Cele mai multe locuri ofertate au fost cele din sfera serviciilor (41%), după care vine puternic (şi oarecum surprinzător) din spate industria, cu 21%. Criza din construcţii a continuat, numărul noilor angajaţi în acest domeniu raportat la numărul total fiind de numai 12%. Agricultura şi sănătatea sunt codaşele acestui clasament, cu câte aproximativ 4%. Confecţiile, luate ca un capitol aparte, dau semne de înviorare, cu un număr de 598 noi angajări. Adică puţin peste 5% din total.

Ca o paranteză: pentru a încuraja depunerea de CV-uri, deci şi numărul de angajări, cei de la AJOFM au recurs la un mic şiretlic, ce ţine de psihologie. Atunci când listează posturile vacante, se menţionează doar domeniul de activitate, meseria, cerinţele, nu şi numărul locurilor de muncă. Pentru că dacă, de exemplu, ar menţiona că firma X are nevoie de numai un singur meseriaş, mulţi ar renunţa la a-şi depune dosarele din frică de concurenţă. La polul opus e situaţia în care oferta ar fi una mănoasă. S-ar găsi destui care să se întrebe că „oare de ce nu se ocupă aceste posturi?” şi să evite în a aplica pentru angajare.

În fine, statisticile confirmă, clar şi apăsat, ceea se cam ştia deja. Cel mai uşor îşi găsesc de muncă tinerii cu vârste între 25 şi 35 de ani, a căror rată de succes a ajuns la 71%. Cel mai greu e pentru cei trecuţi de 55 de ani, doar pentru puţin peste un sfert dintre aceştia soarele răsărind în 2018, oferindu-le perspectiva unor zile mai bune. Un reportaj pe tema asta, cât de curând. Marcel FLUERARU