Lansarea proiectului „Perfecţionarea cadrelor de conducere în regiunea Nord – Est”

 Comunicat de presă

Iaşi, 13 septembrie 2018

Lansarea proiectului „Perfecţionarea cadrelor de conducere

în regiunea Nord – Est”

 ” Perfecţionarea cadrelor de conducere in Regiunea Nord-Est”
Proiect co-finanţat din Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020 POCU/227/3/8/118061

Lider: SC ONITRADE Ltd. SRL

REGIUNEA DE IMPLEMENTARE: NORD -EST
Judeţele: Bacău, Botoşani, Neamţ, Vaslui, Iaşi, Suceava

SCOPUL ŞI OBIECTIVELE:

Perioada: 21.05.2018 – 20.05.2019

Obiectivul general al proiectului constă în creşterea numărului de angajaţi care beneficiază de instrumente, metode practice, standard de
management al resurselor umane şi de condiţii de lucru îmbunătăţite, în vederea adaptării activităţii la dinamica sectoarelor economice cu potenţial competitiv identificate conform Strategiei Naţionale pentru Competitivitate 2015-2020 (SNC)/ domeniilor de specializare inteligentă conform Strategiei de Cercetare, Dezvoltare şi Inovare 2014-2020 (SNCDI), dar şi sprijinirea întreprinderilor care îsi desfăşoară
activitatea în sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau întreprinderile care intenţionează să-şi adapteze activitatea la aceste sectoare economice, în vederea elaborării unei planificări strategice pe termen lung în cadrul întreprinderii, dar şi în revizuirea/ adaptarea unei planificări strategice pe termen lung în cazul în care aceasta există deja, care să permită anticiparea schimbărilor. Astfel, obiectivul general al proiectului contribuie la îndeplinirea obiectivului general al POCU, prin dezvoltarea capitalului uman şi creşterea competitivităţii, prin corelarea educaţiei şi învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi sporite pentru participarea viitoare pe o piaţă a muncii modernă, flexibilă şi inclusivă, atât pentru cei 506 beneficiari direcţi ai activităţilor
de formare, cât si pentru cele 55 de întreprinderi care-şi desfăşoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potenţial competitiv.

Obiectivele specifice ale proiectului
1. OS1. Promovarea în rândul angajatorilor care îşi desfăşoară activitatea sau care intenţionează să-şi adapteze activitatea la sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.
2. OS2. Încurajarea formării profesionale în rândul managerilor din cadrul întreprinderilor care intenţionează sau îşi desfăşoară activitatea în sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC si în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.
3. OS3. Încurajarea formării profesionale în rândul angajaţilor din departamentele de resurse umane din cadrul întreprinderilor care intenţionează să îşi desfăşoare sau îşi desfăşoară activitatea în sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.
4. OS4. Sprijinirea întreprinderilor care îşi desfăşoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau întreprinderilor care intenţionează să-şi adapteze activitatea la aceste sectoare economice/ domenii de specializare inteligentă menţionate anterior, în vederea elaborării unei planificări strategice pe termen lung în cadrul întreprinderii, dar şi sprijin în revizuirea/ adaptarea unei planificări strategice pe termen lung în cazul în care aceasta există deja, care să permită anticiparea schimbărilor.
Valoare totală proiect: 3.799.833,06 lei

GRUP ŢINTĂ:

Grupul ţintă vizat de proiect este reprezentat de 506 persoane fizice care se încadrează în una din următoarele categorii:
- angajaţi cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau timp parţial) care asigură managementul strategic şi care ocupă poziţii de management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.)
- angajaţi cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parţial), din departamentele de resurse umane
- antreprenori care îşi gestionează propriile afaceri
- 55 de întreprinderi care-şi desfăşoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potenţial competitiv (turism şi ecoturism, textile şi pielărie, industrii creative, industria auto şi component, tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, procesare alimentelor şi băuturilor, sănătate şi produse farmaceutice, energie şi management de mediu, bioeconomie agricultura, silvicultură, pescuit şi acvacultură, biofarmaceutică şi biotehnologii)
Totodată, pentru a fi eligibile, persoanele trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
- sunt angajate în cadrul unei întreprinderi care-şi desfăşoară activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potenţial competitiv conform SNC şi în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau din întreprinderi care intenţionează să-şi adapteze activitatea principală sau secundară la cel puţin unul dintre aceste sectoare eocnomice şi în corelare cu cel puţin unul dintre domeniile de specializare inteligentă menţionate anterior;
- îsi desfăşoară activitatea în regiunea Nord Est.
Din cele 506 persoane, 110 persoane vor fi din categoria angajaţi cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau timp parţial) care asigură managementul strategic şi care ocupă poziţii de management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.), 44 de persoane din categoria persoane angajate cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parţial), din departamentele de resurse umane şi 352 de persoane din categoria antreprenori care îşi gestionează propriile afaceri.

În acelaşi timp, cel puţin 253 (50%) dintre persoanele din grupul ţintă vor fi femei.

ACTIVITĂŢI

A1.1. Planificarea, organizarea şi derularea de campanii de informare şi conştientizare grup ţintă privind importanţa participării angajaţilor la programe de formare continuă
A2.1. Recrutare şi selecţie a 462 de manageri şi antreprenori (GT 1 şi GT2)
A2.2. Derulare program de formare Antreprenorială
A2.3. Derulare program de formare Manager de inovare
A2.4. Organizare cursuri mini MBA
A2.5. Evaluare şi monitorizare performanţe Grup Ţintă implicat în programele de formare
A2.6. Organizare conferinţe de dezvoltare a abilităţilor antreprenoriale şi manageriale
A3.1. Recrutare şi selecţie GT 3 (angajaţi în departamentele de resurse umane)
A3.2. Derulare program de formare Manager resurse umane
A3.3. Organizare workshop-uri şi seminarii informale recunoscute în companii
A3.4. Evaluare şi monitorizare performanţe Grup Ţintă implicat in programele de formare
A4.1. Verificare şi selecţie întreprinderi
A4.2. Furnizare de sprijin pentru cel puţin 55 de întreprinderi selectate în vederea
elaborării unei planificări strategice pe termen lung în cadrul întreprinderii
A4.3. Organizarea de workshop-uri şi conferinţe de dezvoltare a abilităţilor de planificare strategică
A4.4. Dezvoltare şi implementare platformă de planificare strategică la nivelul celor 55 de companii
AT1.1. - Management de proiect
Echipa
Manager de proiect – Maria MORARIU

 

 

REZULTATE PRECONIZATE
- 506 persoane identificate, informate si certificate profesional, selectate din toate cele 6 judeţe ale Regiunii de implementare NE (352 de persoane certificate cu competenţe antreprenoriale, 110 persoane certificate Manager inovare, 44 manageri de HR certificaţi)
- 55 de întreprinderi care beneficiază de planificări strategice;
- 1 platformă de recrutare Grup Ţintă;
- 1 platformă de monitorizare şi implementare activitate strategică;
- 15 evenimente (de informare, conferinţe, work-shop-uri etc)
- 1 curs mini MBA organizat, 25 de participanţi la acesta-

 

CONTACT:
perfectionare@onitrade.ro

BUGET:
Valoarea totală a proiectului este de 3.799.833,06 lei (din care valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE este de 3.067.702,19 lei, valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul naţional este de 541.359,21 lei şi valoarea cofinanţării eligibile a Beneficiarului este de 190.771,66 lei)

”Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României”
”Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.fonduri-ue.ro”