Demisia de la locul de munca: avantaje si dezavantaje

Demisia de la locul de munca: avantaje si dezavantaje

Problemele la serviciu apar zi de zi. Volumul mare de munca, sarcinile neterminate, lipsa unei directii in cariera... acestea sunt cateva din motivele care pot duce la varianta schimbarii locului de munca. Insa, atunci cand luati decizia de a va da demisia, motivele ar trebui sa fie destul de intemeiate deoarece urmatorul loc de munca ar putea fi la fel sau poate chiar mai rau. De aceea, este bine sa puneti in balanta avantajele si dezavantajele schimbarii locului de munca sau a profesiei.

 

Ce trebuie sa faceti inainte de a actiona in favoarea demisiei...

Inainte de a renunta la activitatile profesionale actuale, puneti in balanta atu-urile si nemultumirile pe care vi le ofera locul de munca. Nu actionati inainte de a avea o analiza clara a situatiei dumneavoastra deoarece veti putea regreta in viitor. Nu luati decizia de a demisiona intr-o zi in care ati avut parte de stres si de probleme complicate cu colegii sau chiar cu sefii. Intr-o astfel de zi este mai mult decat sigur ca veti opta pentru demisia pe care, in alte zile, nu v-ati fi dorit-o. Volumul de munca variabil, discutiile in contradictoriu cu superiorii, disputele la nivel profesional, orele suplimentare obligatorii sunt cateva probleme care isi pot gasi rezolvare fara sa fiti nevoiti sa renuntati la locul de munca. Exista situatii mult mai grave cand singura varianta este demisia sau reorientarea catre o alta profesie. Salariul care intarzie in mod regulat si care nu va mai multumeste, relatia extrem de dificila cu superiorii (din motive total nefondate), lipsa de compatibilitate intre organizarea din companie si nevoile dumneavoastra, problemele financiare (ale companiei sau ale dumneavoastra) sunt motive care trebuie sa va dea de gandit, care trebuie sa va ghideze catre activitati profesionale adaptate nivelului dumneavoastra personal si profesional.

Cu ce va puteti confrunta la viitorul loc de munca...

In cazul in care v-ati hotarat sa demisionati, trebuie sa stiti ca este posibil ca urmatorul loc de munca sa nu va poata oferi satisfactiile pe care le-ati avut in ultima perioada la job-ul la care ati renuntat. Este nevoie de timp pentru a convinge ca experienta dumneavoastra merita luata in considerare in cazul unei eventuale promovari. Marea majoritate a angajatorilor au incredere in angajatii vechi atunci cand vine vorba de promovari. Singurele informatii pe care un nou angajator le are despre dumneavoastra sunt referintele de la fosturile locuri de munca, referinte pe care nu le poate lua in calcul in promovari sau mariri imediate de salariu. De aceea, este bine sa stiti ca demisia inseamna un nou inceput, cu bune si rele. De asemenea, continuitatea in cadrul aceleiasi companii este respectata de angajatori. Daca sunteti o persoana instabila din punct de vedere profesional, acesta poate fi un dezavantaj in cariera si in profesie. Schimbarea locului de munca in mod frecvent nu face decat sa va ingreuneze activitatile profesionale si chiar gasirea unui job pe masura asteptarilor.

Asa cum ati fost obisnuiti, orice organizatie are o ierarhie proprie in ceea ce priveste nivelul carierei. Fiind printre ultimii angajati, rolul si atributiile dumneavoastra in cadrul societatii cresc odata cu sosirea altor angajati. Doar in acest ritm, veti ajunge pe acelasi post pe care il aveati in vechea companie.