Regretele fostului loc de munca, un pas decisiv in cariera
Dimensiune font:
Regretele fostului loc de munca, un pas decisiv in cariera
La ora actuala schimbarea locului de munca a devenit un obicei. Toata lumea cauta „ceva mai bun†care sa raspunda nevoilor sale. Se poate intampla sa avem aceasta sansa sau nu... Ce facem in cazul in care avem nesansa ca oferta angajatorului sa nu fie pe masura asteptarilor noastre? Intoarcerea la fostul loc de munca poate fi o solutie? Ne e teama sa facem acest pas? Poate fi considerat un regres pentru cariera noastra? Cum trebuie privita acesta problema, nu chiar de ignorat?!
A spune din nou da! fostului angajator
Fiecare traieste de-a lungul carierei lucruri bune si rele. Poate cunoste succesul, dar si infrangerea, poate avea parte de un colectiv prietenos si saritor sau poate nu... Pe langa toate aceste lucruri obisnuite, dorinta de a reveni la fostul loc de munca poate parea una dintre cele mai dificile sau, mai bine zis, cele mai jenante situatii. Lucrurile pot fi foarte clare atata vreme cat aceasta problema este tratata cu seriozitate si maturitate. Exista doua puncte de vedere care trebuie urmarite : cel al angajatorului si cel al angajatului.
In ceea ce priveste compania lucrurile sunt simple. Atata vreme cat fostul angajat a fost un om care a coincis cu cerintele societatii, atunci decizia angajatorului va fi simpla, iar raspunsul afirmativ. Mai greu este din partea angajatului care poate intampina dificultati in recunoasterea greselii sau se poate lovi de prejudecati de genul: cum vor reactiona fostii colegi? cum voi fi privit? ce se va spune despre mine? ...
Totodata important este si motivul pentru care s-a ajuns la o ruptura cu angajatorul. Se poate intampla ca demisia sa survina in urma unor motive foarte intemeiate si realiste, cum ar fi mutarea cu domiciliul intr-o alta localitate, ceea ce impune si schimbarea locului de munca. In alte cazuri angajatul nu s-a putut adapta politicii organizatorice a companiei si migreaza dintr-o companie in alta pentru a gasi valente apropiate valorilor sale. Cele din urma si cele mai potrivite cazului nostru, sunt situatiile in care, chiar daca angajatul s-a format si a evoluat in companie, a ajuns la un moment dat sa-si doreasca sa traiasca, de-a lungul carierei sale, alte experiente in cadrul altor societati.
Cine sunt cei care se intorc la fostul loc de munca?
Cei care sunt capabili sa faca acest pas sunt persoane mature, echilibrate care stiu ce vor. Ei nu sunt slabi, asa cum ar fi priviti de cei din jur, sunt niste curajosi care stiu sa recunoasca ca au gresit si sa-si asume toate riscurile in aceasta privinta. Motivele revenirii la fostul loc de munca pot fi diverse: s-au simtit bine in sanul acelei companii, s-au legat emotional, au avut un colectiv de incredere... Este adevarat ca, in lipsa sa, lucrurile in companie s-au mai schimbat, asa ca trebuie avut grija la ce sa se astepte; imaginea companiei pe care a parasit-o acum ceva timp poate fi cu totul alta. Informeaza-te in amanunt in legatura cu toate nemultumirile pe care le-ai avut si ia decizia cea mai buna pentru cariera ta.
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau