Salarii compensatorii cerute pentru angajatii concediati de la DSP

O parte a sindicalistilor sistemului sanitar acuza masurile ce se anunta in contextul reformei din sanatate. Ei cer sa se garanteze preluarea in unitatile sanitare a celor care isi vor pierde locurile de munca din DSP-uri. Iar in cazul in care nu se vor putea prelua toti, cer ca statul sa acorde salarii compensatorii disponibilizatilor.

Sindicatul Solidaritatea Sanitara vine chiar sa critice ca alte organizatii s-ar fi pronuntat deja in favoarea disponibilizarilor care vor lasa in afara sistemului aproape 4.000 de oameni.
„Regretam  faptul ca unele organizatii sindicale din sanatate s-au pronuntat deja in favoarea disponibilizarii a circa 4.000 de salariati inainte de a ajunge la masa discutiilor pe tema proiectului concret de modificare legislativa. In negocierile noastre anterioare cu MS, in care au fost tatonate si astfel de variante, nu a fost niciun moment vorba de circa 4.000 de disponibilizati, ci de transferul unei bune parti din salariati la noile structuri ce vor fi create si de reducerea unui numar de posturi, dublat de transferul acestor posturi la spitale, respectiv de redistribuirea marii majoritati a  salariatilor”, se arata in comunicatul Solidaritatii Sanitare.
Estimarile comune se situeaza la un procent intre 5 si maxim 10 la suta de salariati care nu se vor putea incadra in situatia de a nu putea fi preluati de unitatile sanitare si pentru care ar trebui gasite alte solutii.
Sindicalistii spun ca inainte de a se ajunge la o astfel de situatie vor analiza oportunitatea proiectului de modificari legislative, inclusiv din perspectiva legislatiei UE in domeniu si a impactului acestuia asupra sanatatii publice. Abia in situatia in care argumentele Ministerului Sanatatii vor fi fundamentate si va exista decizia Guvernului si a majoritatii aflate la putere de a proceda la modificarea Constitutiei in sensul organizarii teritoriale pe criterii regionale, liderii de la Solidaritatea Sanitara spun ca vor trece la analiza alternativelor.
„Intr-o astfel de situatie consideram ca reforma DSP-urilor trebuie sa se faca dupa o procedura riguroasa, care sa combine protectia salariatilor care lucreaza in aceste unitati cu acoperirea unei parti din deficitul de personal existent in spitale. Astfel, salariatii care nu vor putea fi preluati in noile structuri trebuie sa fie integrati in unitatile  sanitare, in functie de specializarea acestora. Pentru salariatii care nu pot fi integrati datorita specializarilor pe care le au, propunem un plan de masuri centrat pe completarea competentelor, care poate asigura protectia salariatilor, situatii care  speram sa fie foarte putine, poate chiar niciuna”, precizeaza Viorel Rotila, liderul Sindicatului Solidaritatea Sanitara.
Sindicalistii propun un plan de disponibilizare, care sa includa salariile compensatorii.

evenimentuldebotosani.ro