Şoferii CTP Iaşi, mulţumiţi de promisiunile primarului!

Edilul-şef a promis personalului de bord majorări salariale * de la 1 noiembrie 2021, câștigul salarial va fi mai mare cu 150 de lei net pentru fiecare angajat * apoi, în prima parte a anului viitor, după aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli al CTP Iași, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2022, câștigul salarial va crește cu încă 150 de lei net * în fine, de la 1 octombrie 2022, câștigul salarial va fi majorat, din nou, cu 200 de lei net

După cum am anunțat, săptămâna trecută, primarul Mihai Chirica, reprezentanții conducerii Companiei de Transport Public (CTP) și ai sindicatelor au purtat negocieri în vederea găsirii unor soluții rezonabile de creștere a veniturilor salariale. Încă de la început, primarul Mihai Chirica a demonstrat cu documente că nu poate fi acceptată o creștere a salariilor cu 40%, așa cum fusese prima solicitare a sindicatelor, acest lucru putând duce la falimentul direct al CTP. Dacă, în urma analizei capacității de suportabilitate a bugetului aprobat al CTP se demonstrează că acest lucru este posibil și după obligarea conducerii CTP de eliminare a costurilor inutile, de simplificare a procedurilor și de creștere a productivității muncii, atunci se poate realiza o creștere etapizată a salariului net. Astfel, de la 1 noiembrie 2021, câștigul salarial va fi mai mare cu 150 de lei net pentru fiecare angajat. Apoi, în prima parte a anului viitor, după aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli al CTP Iași, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2022, câștigul salarial va crește cu încă 150 de lei net. În fine, de la 1 octombrie 2022, câștigul salarial va fi majorat, din nou, cu 200 de lei net.

„Orice leu contează”

Şoferii se declară mulţumiţi de aceste creşteri. „Nu e mult, însă orice leu contează. Rămâne să se ţină de cuvânt, că promisiuni au fost tot timpul”, spune unul dintre angajaţii CTP.  Altul spune că aceste majorări nu ar trebui să-i vizeze doar pe cei cu venituri mici. „Ştiu că nu-i treaba mea, însă dacă se majorează cu 150 lei lefurile inginerilor care plimbă o hârtie şi iau 5.000 de lei, n-am făcut nimic”, spune acesta. Menţionăm că În cadrul negocierilor, s-a discutat și despre salariile mici ale angajaților TESA. Situația acestora va fi analizată astfel încât să fie găsite soluții pentru ca veniturile salariale să fie majorate odată cu bugetul CTP pe anul 2022.

De asemenea, grilele de salarizare la nivelul CTP vor fi simplificate, astfel încât să ajungă de la circa 20 – 25 de poziții, diferențiate în funcție de secții, la maxim patru grupe de salarizare, de la debutant până la persoanele aflate în apropierea vârstei de pensionare. Această simplificare a grilei va presupune și o cheltuială salarială suplimentară rezultată din rotunjirea în plus a grilelor de salarizare. Lucian STATE