Sorin Iacoban se luptă în instanţă cu UTI, după ce a fost sancţionat
Dimensiune font:
* fostul deputat PSD şi actual lider al Pro România Iaşi, Sorin Avram Iacoban, a fost găsit vinovat de către Comisia de etică a Universităţii Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iaşi (UTI), unde ocupă funcţia de director general administrativ adjunct * Comisia a arătat că acesta i-ar fi folosit pe subordonaţii săi din cadrul Politehnicii în interese politice * Iacoban a depus săptămâna trecută la instanţă o acţiune în care contestă sancţiunea primită din partea angajatorului său, Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iaşi
Directorul general administrativ adjunct Sorin Avram Iacoban a depus săptămâna trecută la instanţă o acţiune în care contestă sancţiunea primită recent din partea angajatorului său, Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iaşi. Fostul deputat PSD şi actual lider al Pro România Iaşi, Sorin Iacoban nu este de acord cu motivele invocate de Comisia de Disciplină, care i-a dat recent „avertisment scris” pentru că ar fi folosit mai mulţi angajaţi ai universităţii în scopuri personale. Sesizarea a fost făcută de către Direcţia Servicii Studenţeşti, aflată în subordinea lui Iacoban, în care se menţionează faptul că angajaţii Universităţii Tehnice ar fi realizat lucrări la unele sedii din Moldova a partidului Pro România. Sorin Iacoban susţine că decizia luată de către Comisia de etică este „nedreaptă”, subliniind faptul că este prima dată când a primit o sancţiune disciplinară pe parcursul activităţii sale profesionale. „Sunt atacuri politice. Bineînţeles că nu le convine că am construit partidul Pro România, iar acestea sunt nişte intimidări de prost gust. Am 25 de ani de când lucrez la Universitate şi niciodată nu am întâmpinat probleme, iar dintr-o dată a apărut această neregulă, că am folosit subordonaţii în interes personal. Sunt nişte mizerii. Aştept ca instanţa de judecată să constate nevinovăţia mea”, a declarat Sorin Iacoban.
Avertismentul scris este singura măsură ce poate fi aplicată fără efectuarea în prealabil a unei cercetări disciplinare. Astfel, potrivit specialiştilor, având în vedere uşurinţa cu care se poate aplica această sancţiune, se poate întoarce împotriva angajatorului tocmai din cauza aplicării facile, care poate genera o superficialitate din partea acestuia la pregătirea şi fundamentarea actelor de sancţionare şi, implicit, o creştere a riscului de a suferi o înfrângere în instanţă, în cazul în care angajatul decide să conteste sancţiunea primită, la fel ca în cazul lui Sorin Iacoban. Florentina SANDU
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau