La ce vârsta îşi găsesc tinerii moldoveni primul job

Un studiu recent realizat în rândul tinerilor de către o platformă de recrutare ne indică care este vârsta medie la care moldovenii îşi încep aventura profesională precum şi care sunt domeniile în care aceştia îşi găsesc cel mai uşor de lucru dat fiind faptul ca acestea trebuie să se preteze persoanelor fără experienţă. De asemenea în urma unor discuţii cu tinerii moldoveni a reieşit şi care este părerea generală a acestora faţă de piaţa muncii. Astfel cei mai mulţi tineri încep să lucreze înainte să împlinească vârsta de 20 de ani, media fiind de 19 ani şi jumătate. În marea majoritate a cazurilor aceştia îşi încep viaţa profesională cu un summer job, odată ce intră în cea mai lungă vacanţă din an.

Oferte de joburi pentru ieşeni

Motivele pentru care tinerii aleg să îşi găsească un job sunt dintre cele mai diverse însă cele mai multe se leagă de nemulţumirile materiale sau de ambiţia de a-şi dobândi independenţa financiară, nu de puţine ori tinerii sunt nevoiţi să îşi caute un job datorita presiunilor părinţilor. „Primul meu job l-am avut la vârsta de 18 ani, aproape 19, am lucrat în librăria unor cunoştinţe pe durata verii. Cred că am fost impulsionată de dorinţa de a avea o oarecare independenţă financiară, dar şi de a căpăta puţină experienţă”, a spus Irina, o tânără din Iaşi.

Domeniile în care se angajează tinerii
Cei mai mulţi dintre tineri îşi încep cariera în vânzări. De altfel, acest domeniu a fost şi liderul pieţei muncii o lungă perioadă de timp, până când IT-ul a reuşit, cel puţin în online, să se regăsească în cele mai multe oferte din partea companiilor. Un alt procent important de candidaţi, 13,10%, debutează în domeniul ospătăriei, în timp ce alţi 11,5% reuşesc să se angajeze, fără să aibă vreo experienţă anterioară, în call-center. Rezultatele studiului ne arată faptul că domeniul educaţiei este singurul din sistemul bugetar care atrage tineri candidaţi, acolo unde 9,84% dintre tineri îşi încearcă şansa imediat ce părăsesc băncile şcolii. Chiar şi aşa cei mai mulţi dintre tinerii se declară nemulţumiţi de situaţia actuală a mediului profesional.

Persoanele care nu mai sunt la prima tinereţe au mari probleme în urma schimbărilor prin care economia lumii a trecut, odată cu evoluţia acesteia. Economia industrială i-a făcut loc celei a cunoaşterii, atunci când companiile nu au mai angajat mâini de lucru, ci minţi de lucru. Astfel de schimbări sunt, deci, resimţite cel mai puternic de candidaţii cu vârsta de peste 40 de ani, din cauza desfiinţării locurilor de muncă pentru care şi-au făcut specializarea.

De partea cealaltă, majoritatea tinerilor nemulţumiţi acuză salariile mici din piaţa muncii şi atitudinea angajatorilor, arătând totodată cu degetul către lipsa unui sistem corect, de tip „concurs”, unde job-urile sunt câştigate în urma pregătirii lor şi nu, spun ei, cu ajutorul pilelor şi relaţiilor. Un alt motiv de nemulţumire îl reprezintă şi sistemul educaţional, care, în viziunea tinerilor, este unul învechit, motiv pentru care pregătirea lor nu are de multe ori nimic în comun cu oferta actuală din piaţa muncii. Georgiana BĂNUC