Program de învăţare la locul de muncă, pentru studenţi

* „Simulatorul de Carieră” va duce la creşterea gradului de angajabilitate a 130 de studenţi din regiunile Nord Est şi Sud Est prin participarea la programe de învăţare la locul de muncă

80 de studenţi ai Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” (UAIC) din Iaşi vor beneficia de stagii de practică în cadrul proiectului „Simulator de Carieră”. Proiectul prevede stagii de formare pentru tineri pe o perioadă de doi ani şi este implementat de Fundaţia Dreptul la Educaţie. Obiectivul general este creşterea gradului de angajabilitate a 130 de studenţi din regiunile Nord Est şi Sud Est prin participarea la programe de învăţare la locul de muncă.

„Simulatorul de Carieră” este finanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020, axa prioritară Educaţie şi Competenţe, are o valoare totală de 1,15 milioane de lei, din care 1,12 milioane de lei fonduri nerambursabile şi se derulează pe o perioadă de 24 de luni, începând cu 25 septembrie 2018. În cadrul proiectului sunt implicaţi alţi trei parteneri, care vor asigura pregătirea teoretică, dar şi practică a studenţilor şi integrarea lor pe piaţa de muncă: Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi, Universitatea „Ştefan cel Mare” Suceava şi OTP Bank România SA.

Instituţiile implicate în proiect îşi asumă ca cel puţin 44% dintre studenţii care au parcurs programul de învăţare la locul de muncă organizat să îşi găsească un loc de muncă în cadrul altui partener de proiect dar şi la alte companii, ca urmare a sprijinului primit. „Beneficiile vizate la nivelul grupului-ţintă se vor repercuta la nivel local, regional şi naţional. Astfel, ele se traduc în beneficii, de la cele pe termen scurt la cele pe termen lung. Un astfel de beneficiu ar fi creşterea gradului de conştientizare asupra beneficiilor participării la programe de învăţare la locul de muncă, prin intermediul campaniei de promovare şi sesiunilor de consiliere. Tot prin proiect se urmăreşte formarea şi dezvoltarea de competenţe profesionale adaptate la cele mai recente evoluţii de pe piaţa muncii precum şi formarea şi dezvoltarea de competenţe transversale, transferabile, necesare pentru a menţine competitivitatea unui angajat. Nu în ultimul rând, prin implementarea Simulatorului de Carieră se doreşte o creştere a ratei de ocupare a tinerilor la nivel local, regional şi, implicit, la nivel naţional dar şi dezvoltarea unor parteneriate sociale pentru optimizarea ofertei educaţionale în sectorul tehnologiei aplicate în domeniul financiar-bancar”, a declarat prof. dr. Bogdan Capraru, coordonatorul proiectului „Simulator de Carieră” din partea Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi. Pentru Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi sunt alocate studenţilor 80 de locuri de practică pe parcursul celor 2 ani. Studenţii vor primi o bursă pe perioada stagiului de practică, iar la final va fi organizată o competiţie profesională la care vor participa toţi studenţii care au urmat stagiul de practică, în urma căreia vor fi acordate premii în bani. Silvia CRAUS