Mărirea salariilor medicilor pune în dificultate Spitalul „Sf. Spiridon”

În lipsa unei renegocieri cu CJAS, majorarea salarială cu 25% începând cu luna octombrie pune cel mai mare spital din Moldova în incapacitate de plată * salariile angajaţilor reprezintă 61% din totalul banilor alocaţi

Pentru a putea îndeplini ordonanţa de urgenţă prin care Guvernul va majora salariile personalului din sistemul sanitar cu 25% începând cu luna octombrie, Spitalul „Sf. Spiridon” trebuie să îşi renegocieze contractul cu Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate (CJAS), pentru a nu intra în incapacitate de plată. „Pentru a putea face faţă, este nevoie să renegociem contractul, pentru a nu fi nevoiţi să reducem din fondul alocat medicamentelor sau pentru alte materiale sanitare. Bugetul spitalului este momentan unul foarte echilibrat, primim lunar de la CJAS 10 milioane de lei, însă această majorare ar însemna un impact de 1,6 milioane ei în plus”, a declarat ec. Ioan Bârliba, managerul Spitalului „Sf. Spiridon” Iaşi.

De asemenea, managerul a mai adăugat că 61% din cheltuielile spitalului reprezintă salariile angajaţilor, iar în forma actuală, majorarea ar duce la un procent de 77% din totalul fondurilor, procent care ar duce la scăderea fondului alocat altor cheltuieli.

Soluţiile găsite de conducerea spitalului ar fi mărirea tarifului pe caz ponderat de la 1.800 lei la 2.325 de lei sau decontarea de către CJAS a serviciilor medicale oferite pacienţilor internaţi peste numărul maxim alocat lunar. „În fiecare lună, pe data de 23 sau 24, spitalul nostru îşi epuizează numărul de internări, fiind pacienţi pe care nu îi putem refuza şi să-i trimitem acasă. Astfel, pacienţii sunt trataţi, validaţi, facturaţi şi neplătiţi de către CJAS. Asta înseamnă că de la începutul anului am internat un număr de pacienţi pentru ale căror servicii medicale CJAS ar trebui să plătească 110 milioane lei, ceea ce ne-ar asigura plata salariilor până în luna aprilie a anului viitor”, a completat managerul spitalului. Mădălina OLARIU