Ce culori ne asigură succesul la un interviu de angajare

Hainele pe care alegem să le purtăm pot spune multe despre noi şi despre cum ne vedem noi înşine.

Tocmai de aceea, cei mai mulţi dintre noi se întreabă ce culori ar trebui să poarte atunci când se prezintă la un interviu. Potrivit unui studiu la care au participat 2.099 de agenţi de recrutare, se pare că cele mai bune culori pe care le putem purta la un interviu sunt albastru şi negru. În acelaşi timp, nuanţele de portocaliu par să fie cele mai proaste alegeri. Culorile conservatoare precum negru, albastrul, griul şi maroul par să fie cele mai sigure alegeri atunci când urmează să ne alegem hainele pentru un interviu de angajare.

Pe de altă parte, culorile care semnalează mai multă creativitate, precum portocaliul, pot fi prea tari pentru astfel de întâlniri. Hainele negre ne pot face să părem inabordabili, însă, dacă le purtăm corect, „ele pot comunica rafinamentul, exclusivitatea, eleganţa”, explică expertul Karen Haller. Albastrul este una dintre cele mai bune culori pe care le poate purta cineva la un interviu deoarece emană încredere. 

Studiile au indicat că bleumarin este cea mai bună culoare pe care o poate avea un costum îmbrăcat pentru un interviu de angajare, deoarece inspiră încredere. Griul spune despre tine că este individualist şi capabil de a gândi pe cont propriu. Când porţi alb la un interviu nu te poate critica nimeni. Specialiştii în recrutare consideră ca albul indică faptul că tu eşti o persoană „organizată”. Roşul transmite pasiune şi putere. De asemenea, roşul este asociat şi cu entuziasmul curajul şi energia. Verdele, galbenul, portocaliul şi movul atrag atenţia, dar ele şi spun că persoanele care le poartă sunt creative şi nu sunt plictisitoare, însă nu inspiră încredere sau angajament, motiv pentru care trebuie evitate la interviu.