Angajatori amendaţi
Dimensiune font:
Neglijenţa angajatorilor se soldează uneori cu moartea angajaţilor care nu beneficiază de condiţiile de securitate şi sănătate în muncă * angajatorii sunt amendaţi, însă vieţile oamenilor nu pot fi răscumpărate
4 accidente mortale la locul de muncă s-au înregistrat în judeţul Bacău doar în luna septembrie. Alte 8 accidente s-au soldat cu incapacitate temporară de muncă pentru angajaţii implicaţi. Vinovaţi sunt angajatorii care nu au asigurat condiţii de securitate şi sănătate în muncă impuse de către lege: echipamente de muncă necorespunzătoare, instruire necorespunzătoare, neîntocmire plan de prevenire şi protecţie şi altele. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 10 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 71.500 lei.
Încă se practică munca la negru
Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bacău au aplicat alte 18 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 176.300 lei pentru nerespectarea prevederilor legale privind relaţiile de muncă. Au fost depistaţi 9 angajatori care practicau munca fără forme legale (9 persoane ), fiind aplicate 9 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 90.000 lei. Pentru munca fără forme legale au fost depistate următoarele societăţi comerciale:SC VIKINGS FOOD SRL – 1 persoana (10.000 LEI),SC AUTO REGENT SRL – 1 persoana (10.000 LEI), SC CAB SERVICE SRL – 1 persoana ( 10.000 LEI), SC ENDIDAN SRL – 1 persoana (10.000 LEI). Aceşti angajatori nu au aflat pesemne că exploatarea angajaţilor, respectiv munca fără forme legale, nu este permisă. Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru: nerespectarea prevederilor legislaţiei privind muncă suplimentară, nerespectarea prevederilor legislaţiei privind repausul săptămânal.
Salariile-utopie pentru unii angajatori. Nici cu plata salariilor nu sunt familiarizaţi, se pare, unii angajatori din judeţul Bacău. În perioada 1 - 30 septembrie 2014 au fost primite nu mai puţin 69 sesizări la ITM, din care marea majoritate a acestora, în număr de 51, au avut ca obiect neplata unor drepturi băneşti: salarii, bani pentru concedii de odihnă sau medicale, sporuri.
Sonia PAVELESCU
Alte reclamaţii au vizat încetarea abuzivă a contractului individual de muncă (CIM), neacordarea preavizului legal de către angajator, neîncheierea unui CIM în forma scrisă şi refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinţe privind derularea raporturilor de muncă între societatea comercială şi salariaţi
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau