Planuri pentru folosirea banilor din reducerea CAS

Patronii din Botoşani au intenţii diferite atunci când vine vorba despre utilizarea sumelor ce vor fi economisite prin reducerea contribuţiilor la asigurările de sănătate * însă cei mai mulţi oameni de afaceri doresc să investească sumele în retohnologizare * decizia va intra în vigoare de la 1 octombrie

Florian Moruzi, directorul general de la Casa Pâinii, a declarat că această reducere vine ca urmare a creşterii salariului minim pe economie şi că pe viitor vor fi necesare şi alte reduceri având în vedere intenţia guvernanţilor de a duce salariul minim la 1.800 lei până în 2020.

„Dacă vor să crească salariul minim la 1.800 lei trebuie să scadă impozitarea muncii de la 43,7% la 23% pentru că baza de impozitare creşte şi dacă nivelul taxelor rămâne acelaşi te sufocă. La noi reducerea CAS-ului va fi folosită la retehnologizarea companiei. La 1.000 de euro lunar economie prin această reducere ai banii pentru rata unui credit de 100.000 euro pentru a investi în automatizarea operaţiilor de fabricare. Asta înseamnă mai multă tehnologie, mai puţini salariaţi, dar care primesc un salariu mai bun”, a declarat Florian Moruzi. El a precizat că utilizarea reducerii CAS de către firme depinde şi de politica salarială a acestora.

Omul de afaceri Valeriu Iftime, proprietarul companiei Elsaco, a declarat că reducerea CAS cu 5% de la 1 octombrie va fi folosită, cel mai probabil, în folosul salariaţilor. „Este nevoie de capitalizarea societăţilor, este nevoie de bani pentru a continua să faci business, dar la Elsaco noi mergem pe fond de salarii şi dacă vine această reducerea de 5% a CAS ea va rămâne în fondul de salarii, adică va merge la veniturile angajaţilor”, a declarat Iftime. Elsaco activează în domenii precum IT, construcţii, imobiliare, energie verde, turism şi agricultură.

Banii vor merge spre capitalizare
Cele cinci puncte procentuale cu care se va reduce CAS vor merge la recapitalizarea companiei Conrec SA. Mihai Vrăjitoru, directorul general al firmei, a declarat că în 2014 s-au majorat salariile în companie şi că reducerea de 5% va lua altă direcţie. „Reducerea CAS merge la recapitalizarea firmei pentru că la salarii am mai umblat, ele sunt individuale şi le-am mai crescut în acest an”, a spus Mihai Vrăjitoru.  Corec SA este una dintre cele trei mari firme care deţin staţii de asfalt în judeţul Botoşani.

Una dintre cele mai importante fabrici de confecţii din judeţ, Rapsodia Conf SA, va împărţi banii rămaşi în urma reducerii CAS între salariaţi şi capitalizarea societăţii. Mihai Tincu, directorul general al Rapsodia Conf, a spus că este nevoie atât de investiţii în companie, cât şi de stimularea salarială a angajaţilor. „Noi nu suntem o companie care să fie plină de bani de la bugetul statului, care să fi avut hărăzit un viitor aşa de bun. Noi activăm pe o piaţă cu o concurenţă enormă, unde contează până la ultimul detaliu, în care influenţa pieţelor externe este covârşitoare, la fel şi influenţele interne cu taxe, preţuri de utilităţi. Aceşti bani din reducerea de 5% a CAS vor fi folosiţi atât în folosul direct al salariaţilor, cât şi în capitalizarea companiei”, a declarat Mihai Tincu.
Alina CALINIUC

Camera Deputaţilor a adoptat săptămâna trecută proiectul de lege care prevede reducerea cu 5 puncte procentuale a CAS la angajator, de la 1 octombrie. Numărul actual al salariaţilor din România este de aproximativ 4,6 milioane.