Zeci de posturi libere în administraţia ieşeană

Consilierii judeţeni au votat planul de ocupare a funcţiilor publice pentru anul viitor * din rapoartele CJ Iaşi şi a instituţiilor subordonate rezultă că zeci de posturi publice sunt în continuare descoperite, iar nimeni nu se înghesuie la concursuri din cauza salariilor mici

Planul de ocupare a funcţiilor publice din aparatul de specialitate al Consiliului Judeţean (CJ) Iaşi si din instituţiile publice subordonate pentru anul 2016 arată că zeci de posturi sunt în continuare vacante. Unul din motivele recunoscute de şefii CJ îl constituie salariul neatractiv. Spre exemplu, numai în CJ Iaşi sunt 16 funcţii publice neocupate, dintre care cinci în conducere, zece funcţii publice clasa I şi o funcţie publică clasa III. Funcţiile publice vacante din aparatul de conducere sunt de director executiv adjunct în cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale, trei pentru şef serviciu şi unul pentru funcţia publică de conducere specifică. Tot pe lista posturilor vacante stau câteva posturi de consilieri juridici şi consilieri principali şi superiori clasa I. Deficitul de posturi este şi mai mare în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Iaşi, unde au fost numărate 53 posturi vacante. Toate acestea sunt posturi vacante pentru funcţionari publici clasa I, împărţite în două categorii: consilieri şi inspectori debutanţi, asistenţi, superiori şi principali. Potrivit raportului, toate aceste funcţii ar urma să fie ocupate prin recrutare. La Direcţia Judeţeană de Evidenţă a Persoanelor (DJEP) Iaşi sunt deschise cinci posturi, din care unul în aparatul de conducere, pentru şef serviciu iar restul pentru consilieri principali şi superiori clasa I. Şi aici, toate funcţiile ar urma să fie ocupate prin recrutare. Aproape aceeaşi situaţie este şi la Direcţia Judeţeană de Administrare a Drumurilor şi Podurilor (DJADP) Iaşi, unde şapte posturi publice sunt descoperite. Unul din acestea este de consilier juridic clasa I, pentru care conducerea direcţiei se chinuieşte să găsească un ocupant încă din primăvară, motivând că joburile similare din domeniul privat sunt mai bine plătite. Restul funcţiilor publice descoperite la DJADP Iaşi sunt de consilieri asistenţi, superiori şi principali, gradul I şi un referent superior, gradul III. Camera Agricolă Iaşi are, la rândul ei, opt posturi vacante, toate urmând să fie ocupate prin recrutare. Acestea sunt împărţite între funcţii publice pentru consilieri şi consilieri juridici.

Ce angajări se fac luna aceasta

Pentru luna octombrie, CJ Iaşi a anunţat deja concursul de recrutare pentru consilier principal, gradul I în cadrul Direcţiei Arhitect Şef – Serviciul Urbanism şi Amenajarea Teritoriului şi consilier superior, gradul I în cadrul Direcţiei Achiziţii Publice – Compartimentul Achiziţii Publice Directe, ultima zi de depunere a dosarelor fiind astăzi, pentru Direcţia de Achiziţii Publice şi mâine pentru Direcţia Arhitect Şef. La DJASPC Iaşi, până pe 21 octombrie se pot depune dosare în vederea concursului de luna viitoare pentru şase posturi de consilieri şi inspectori, în cadrul Serviciului de Achiziţii Publice, Serviciului Tehnic, Serviciul Management de Caz şi Serviciul Financiar Contabil. La rândul ei, DJADP Iaşi aşteaptă dosare până pe 19 octombrie pentru concursul în vederea ocupării pe perioadă determinată a unui post de inspector specialitate grad II în cadrul Compartimentului Financiar-Contabil.

Tot luna aceasta, Direcţia Judeţeană pentru Evidenţa Populaţiei Iaşi caută să angajeze prin concurs un consilieri debutant, gradul I în Compartimentul Secretariat şi Relaţii cu Publicul, ultima zi de depunere a dosarelor fiind 22 octombrie.

***

Potrivit noii legi a salarizării bugetarilor, leafa minimă pentru referenţi (debutanţi) va fi de 1.310 lei, iar pentru consilieriu debutanţi, de 1.700 lei şi poate ajunge până la 4.124 lei, pentru grad superior. Şefii de serviciu pot încasa lefuri începând de la 5.636 lei.