Ce salarii vor avea medicii după majorarea promisă de Guvern

Majorarea salariilor cu 25% va fi urmată de altele, până la dublarea lor, până în 2017 * un medic rezident ar putea ajunge astfel să ridice lunar şi 4.000 de lei, iar un director medical de spital, peste 9.000 de lei

Creşterea salariilor cu 25% pentru personalul întreg personalul din sistemul sanitar, începând cu 1 octombrie, a fost confirmată în acest sfârşit de săptămână de către ministrul Sănătăţii, Nicolae Bănicioiu, în cadrul unei întâlniri cu reprezentanţii Federaţiei Sanitas din toată ţara. De asemenea, ministrul a promis şi că majorarea cu 25% va fi urmată de o dublare a salariilor prin intermediul unei noi legi a salarizării, care va fi pusă în aplicare până la sfârşitul anului 2017. „Ne-a confirmat că majorarea cu 25% se va face începând cu 1 octombrie pentru întreg personalul din sistem, indiferent de funcţie sau de post. De asemenea, ştim că se lucrează deja pe proiectul legii salarizării şi sperăm să se pună în aplicare cu 1 decembrie sau, cel mai târziu, 1 ianuarie”, a precizat Viorel Tănase, liderul sindicatului Sanitas, filiala Iaşi.

Dublare pe etape
Conform proiectului legii salarizării, salariile bugetarilor din sistemul sanitar ar urma să crească în trei etape, angajaţii urmând să fie plătiţi la fel, în funcţie de cinci clase de salarizare şi de funcţiile angajaţilor. Asta ar presupune ca angajaţii cu salariile cele mai mici să aibă şi cea mai mare creştere. Spre exemplu, un medic primar ar ajunge să câştige şi 7.000 de lei pe lună, iar un medic rezident ar putea ajunge la 4.000 de lei. De asemenea, managerul unui spital cu 400 de paturi ar putea să aibă un salariu de aproximativ 9.300 de lei, iar un director medical, un salariu de 9.100 de lei. „Noi credem că este posibilă şi această creştere, deoarece nu vor fi luaţi bani de la bugetul de stat, ci este chiar o economie, datorată cardului de sănătate şi negocierii preţurilor medicamentelor. Nu se iau bani de nicăieri, nu cerem pomană, ci doar cerem ca munca să fie răsplătită”, a completat Viorel Tănase, liderul sindicatului Sanitas, filiala Iaşi.

Iaşul, ocolit de o mărire salarială de 12%
Conform Ordonanţei de Urgenţă nr. 83/2014, actualizată prin OUG nr. 27/2015, autorităţile administraţiei locale, pot stabili „o creştere salarială pentru personalul angajat în instituţiile publice locale de până la 12%”. Aici sunt incluse şi unităţile medicale aflate în subordinea Consiliului Judeţean sau Consiliului Local, dacă se încadrează în limita bugetului aprobat. Această schimbare urma să intre în vigoare de la 1 august. „Sunt convinsă că va exista o majorare, însă observ că puţini au sesizat că unii vor primi de la 1 octombrie o creştere salarială de 37%, iar alţii de doar 25%. Aşa cum s-a precizat şi zilele trecute, Consiliul Judeţean Iaşi nu va acorda această mărire, pentru că salarizarea în sistemul de sănătate depinde şi de contractul pe care fiecare spital îl are cu Casa de Asigurări de Sănătate. În celelalte judeţe, precum Neamţ, Bacău sau Botoşani, se pare că se va acorda această creştere. O altă problemă este şi faptul că spitalele din subordinea Ministerului Sănătăţii sunt în special spitale clinice, iar dacă personalul nu primeşte acest 12% va fi o diferenţă foarte mare şi deja tensiunile sunt foarte mari în acest sistem. Cred că această picătură nu mai trebuia pusă într-un pahar deja plin”, a subliniat dr. Camelia Bogdănici, medic primar oftalmolog la Spitalul „Sf. Spiridon” Iaşi, deputat UNPR. Mădălina OLARIU, Anca BURNICHE

* * *
„Nu vor fi luaţi bani de la bugetul de stat, ci este chiar o economie” - Viorel Tănase, liderul Sanitas Iaşi

* * *
Salarii actuale în sistemul medical
asistent medical debutant - 865 lei brut lunar
medic rezident anul 1 - 1.400 lei brut
medic primar - 3.200 lei brut
manager spital - 6.000 lei brut