Antreprenorii dau de pământ cu „taxa de solidaritate“

În urma anunţului făcut de ministrul Finanţelor, Ionuţ Mişa, cum că din 2018 angajatorii ar putea fi obligaţi să contribuie cu o nouă taxă de 2%, Consiliul Naţional pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii reacţionează * „această taxă bulversează mediul de afaceri“, transmit reprezentanţii antreprenorilor din întreaga ţară * această taxă va fi aplică pentru toţi contribuabilii persoane fizice şi juridice care au calitatea de angajator, atât la stat cât şi la privat

Taxa de solidaritate nu are o destinaţie clară şi va produce o bulversare a mediului de afaceri, în special a IMM-urilor, apreciază preşedintele Consiliul Naţional pentru întreprinderile Mici şi Mijlocii din România, Florin Jianu. Conform unui comunicat al CNIPMMR, prin introducerea unei taxe de solidaritate de 2% plătită de angajator, toţi angajatorii sunt trecuţi automat în clasa de risc cel mai ridicat, în privinţa producerii riscului de accidente de muncă şi boli profesionale, raportat la valoarea taxei de solidaritate de 2% obţinută prin luarea în calcul a procentului cel mai mare pentru accidente de muncă şi boli profesionale.

Contribuţiile plătite în prezent au o destinaţie precisă, respectiv garantarea plăţii creanţelor salariale, concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate şi asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, în schimb taxa de 2% nu va avea nicio destinaţie, fiind alocată, conform bugetului de stat, în mod sigur pentru plata unor cheltuieli sociale, spun reprezentanţii CNIPMMR. „Nu suntem de acord cu introducerea unei taxe de solidaritate de 2%, plătită de angajator, deoarece valoarea totală a acestei contribuţii - 2% este plătită şi în prezent, iar destinaţia sumelor este clar cunoscută. În schimb, taxa de solidaritate nu are o destinaţie clară şi vor fi generate costuri privind achiziţionarea noilor softuri contabile. Se produce o bulversare a mediului de afaceri, şi în special a IMM-urilor, privind predictibilitatea sarcinilor fiscale“, spune Florin Jianu.

Anunţul care a bulversat mediul de business

Joi, ministrul Finanţelor Publice, Ionuţ Mişa, a afirmat că angajatorii vor plăti 2% din fondul de salarii, începând de anul viitor, cea mai mare parte din bani intrând la bugetul de stat. „2% nu înseamnă integral fondul de salarii. O parte din acest 2% se va constitui ca venit la bugetul de stat, urmând ca, ulterior, de la bugetul de stat să fie acoperite finanţări pentru partea de sănătate şi pentru partea de asigurări sociale. Vor fi aceste două componente. Practic, 90% va merge la bugetul de stat pentru a acoperi diverse destinaţii în funcţie de solicitările bugetare şi 10% va merge către sprijinirea tuturor salariaţilor care se vor confrunta cu situaţii deosebite în caz că angajatorul intră în insolvenţă şi nu le achită obligaţiile“, a spus Mişa. Potrivit sursei citate, s-a stabilit că este mai bine să rămână şi în sarcina angajatorului plata unor contribuţii şi să nu se transfere integral acestea doar în sarcina angajatului, iar angajatorul să nu mai aibă niciun fel de responsabilitate.

„Cei din sindicate au atras atenţia asupra acestui risc. Va fi aplicat din 1 ianuarie 2018. Este deja în circuitul de avizare. Denumirea va fi de contribuţie. Scad contribuţiile, cheltuielile angajatorului scad. Nu este afectat prin acest mod de calcul şi această repartizare. Se face o repartizare atât la nivelul angajatului, a contribuţiilor, trecând în sarcina lui, cât şi una în sarcina angajatorului, dar ele scad în continuare pe total“, a afirmat ministrul Finanţelor. El a mai arătat că 2% se va aplica pentru toţi contribuabilii persoane fizice şi juridice care au calitatea de angajator, atât la stat cât şi la privat. „Astăzi, dacă ne referim la procentul care merge la Fondul de garantare al salariaţilor pentru a garanta ca în situaţia în care intră în insolvenţă să le fie plătite contribuţiile, acesta este de 0,25%. în viitor va deveni 0,2%“, a afirmat Mişa.

În prezent, contribuţiile plătite exclusiv de angajator sunt de 0,25% pentru fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, 0,85% pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate şi asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale — 0,15%-0,85% în funcţie de clasa de risc.