Oferte de locuri de muncă în prag de iarnă

 La început de decembrie ieşenii au la dispoziţie 1.254 locuri de muncă * joburile sunt din cele mai variate domenii * oferta EURES este şi ea foarte bogată oferind posibilitatea de a alege din peste 1.900 de joburi

 Persoanele cu domiciliul în judeţul Iaşi aflate în căutarea unui loc de muncă au la dispoziţie la începutul lunii decembrie peste 1.250 de joburi vacante. Cele mai recente date ale Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă arată că posturile vacante se adresează în special persoanelor cu studii medii, posturile vacante pentru acest tip de persoane fiind nu mai puţin de 1.209. Chiar dacă nu la fel de numeroase, şanse de angajare au şi persoanele cu studii superioare care au posibilitatea de a alege dintre cele 45 de locuri de muncă disponibile care se adresează persoanelor care au absolvit cursurile unei instituţii de învăţământ superior.

Pentru persoanele cu studii medii cele mai multe şanse de angajare se găsesc în sectorul serviciilor, unde sunt disponibile un număr de 434 de locuri de muncă vacante. Acestui sector îi urmează mai apoi în clasament sectorul confecţiilor care dispune de 327 posturi vacante şi domeniul construcţiilor unde este nevoie pe piaţa ieşeană de 262 noi angajaţi. Parte de o ofertă bogată au şi persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă în industrie, aici fiind vacante un număr de 230 locuri de muncă.

Cele mai puţine joburi vacante sunt în domenii precum agricultură şi silvicultura, aici fiind vacant un singur post şi în domeniul sănătăţii şi al asistenţei sociale unde nu este vacant niciun job. Cei mai căutaţi pe piaţa ieşeană a locurilor de muncă sunt: barmani, bucătari, agenţi servicii clienţi, administratori, agenţi de securitate, zidari, mecanici, dulgheri şi confecţioneri în industria textilă. Există de asemenea şi angajatori care au nevoie de muncitori necalificaţi în acest caz „nivelul de studii şi experienţă nu sunt precizate”, se arată în anunţul de angajare

Printre posturile care se adresează persoanelor cu studii superioare se numără joburi de: inginer chimist, inginer de software, inginer de sistem şi cel de manager de proiect. Pentru a ocupa un astfel de post sunt necesare „studii superioare, experienţă de minim un an, iar cunoaşterea unei limbi străine la nivel avansat reprezinta un avantaj”, se precizează în anunţul de angajare.

Portretul şomerului ieşean

Oferte de muncă peste hotare
Variante există şi pentru cei care îşi doresc să ia calea străinătăţii pentru un trai mai bun. În acestă perioadă aceste persoane pot alege din cele 1966 de locuri de muncă valabile prin reţeaua Eures. Ţările în care muncitorii ieşeni pot opta pentru un loc de muncă sunt: Belgia, Germania, Irlanda, Marea Britanie, Norvegia, Polonia, Portugalia, Republica Cehă, Spania, Suedia şi Ungaria. Şanse mai mari de angajare pot avea persoanele care optează pentru un job în Marea Britanie (330), Portugalia (400) sau Spania (801), întrucât angajatorii din aceste ţări par să aibă cea mai mare nevoie de forţă de muncă.

Prăpastie între generaţii pe piaţa forţei de muncă

În Marea Britanie cele mai multe joburi disponibile sunt pentru îngrijitori de persoane şi pentru asistenţi medicali. Pentru a profesa în această ţară „Candidaţii trebuie fie înregistraţi la colegiul asistenţilor medicali din Anglia - NMC, să aibă diplomă de asistent medical generalist şi să fie eligibili de a lucra în UK”, se precizează în anunţul de angajare. Pentru această muncă asistenţii medicali vor câştiga între 14 şi 15 lire pe oră, salariul net pe an începând de la 27.300 lire. Persoanele care optează pentru îngrijirea de persoane vor fi răsplătite cu 7 lire pe oră, în cazul lor plata făcându-se săptămânal.

Cea mai bogată ofertă o puteţi găsi în Spania unde sunt disponibile nu mai puţin de 801 locuri de muncă dintre care 800 sunt în agricultura la fel ca şi în cazul Portugaliei unde toate cele 400 de locuri disponibile sunt în agricultură. Remunerarea pentru activitatea desfăşurată în Spania va consta în 40 euro/zi plătibili la 2 săptămâni, iar angajatorii pun la dispoziţia muncitorilor şi asigurarea medicală. În cazul Spaniei contractele de muncă se încheie pe perioadă determinată. În Portugalia puteţi alege dacă doriţi un contract în care să lucraţi 5 sau 6 zile pe săptămână, iar în funcţie de această opţiune veţi fi şi remuneraţi. Georgiana BĂNUC