Cum poți avea nu doar un job, ci o carieră - 4 aspecte de care să ții cont atunci când te angajezi

Un angajat modern nu mai caută doar un job care să-i asigure resursele financiare de care are nevoie, ci este interesat să își construiască o carieră, să aibă satisfacția muncii și perspective de dezvoltare umană și profesională. Descoperă în continuare 4 aspecte de care să ții cont atunci când îți cauți un loc de muncă.
1. Echilibrul dintre viața personală și cea profesională
O carieră de succes se bazează și pe folosirea inteligentă a resurselor pe care le ai. Timpul tău liber este o resursă care îți oferă posibilitatea de a te odihni, dar și de a investi în lucrurile/ activitățile care îți fac plăcere. Astfel, pentru a te putea bucura de avantajul oferit de echilibrul dintre viața personală și cea profesională, orientează-te spre companii care încurajează acest echilibru nu doar în afara orelor de program, ci chiar și la locul de muncă.

Pentru a veni în sprijinul companiilor care promovează echilibrul între viața personală și cea profesională, Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property, propune o soluție care combină spațiile interioare de birouri cu cele exterioare, în aer liber: YUNITY Park.

YUNITY Park este un concept nou de real estate care îmbină, într-un spațiu unic, facilități noi pentru tendințele de lucru și de viață urbană ale viitorului. Acesta este proiectat ca un campus dezvoltat în extensia biroului, care oferă sprijinul urban necesar pentru experiențele adaptate stilului de viață al oamenilor, atât pentru timpul petrecut la birou, cât și cel personal.

2. Elimină factorii de stres
Ca să-ți poți construi o carieră de succes este nevoie și de eliminarea cât mai multor factori de stres. Aceștia pot fi teama că locul de munca nu este suficient de sigur din punctul de vedere al protecției sanitare sau stresul cauzat de problemele de comunicare cu ceilalți colegi. Indiferent care sunt factorii de stres cu care te confrunți, ei îți pot afecta productivitatea și eficiența la locul de muncă.

Din nevoia unor măsuri concrete pentru creșterea gradului de imunitate al clădirilor și regândirea spațiilor de birouri, a fost dezvoltat IMMUNE Building Standard™ al cărui concept este sistemul Healthy by Design®. Acesta este format dintr-o rețea de dispozitive, tehnologii, echipamente specializate, personal dedicat și facilități noi. Astfel, dezvoltarea IMMUNE™ contribuie la crearea unor spații ce încurajează productivitatea, unde angajații își pot desfășura, în condiții de siguranță sporită, activitățile zilnice.

IMMUNE Building Standard™ își continuă expansiunea globală, începută în 2020. Dacă la început acest certificat a fost aplicat pentru clădiri de birouri, spații industriale și rezidențiale, în prezent acesta este implementat și în clădirile instituțiilor de învățământ. De exemplu, St. Catherine’s British School din Atena și Marco Tower sunt doar câteva dintre clădirile care au obținut acest certificat.

3. Optează pentru companii care îți pot oferi condițiile de muncă pe care ți le dorești
Stilul de viață pe care ți-l dorești poate dicta condițiile de muncă de care ai nevoie. Astfel, dacă visezi la un echilibru cât mai bun între viața personală și cea profesională, optează pentru o companie care îți permite să ai un program de lucru flexibil, parțial sau în totalitate remote.

Totodată, dacă pui accent foarte mult pe comunicare și îți dorești să lucrezi și să socializezi cu colegii, atunci ai nevoie de o companie care pune la dispoziția angajaților spații de co-working. Dacă, în schimb, contractul pe care îl închei cu o companie este unul de prestări servicii în calitate de freelancer, atunci cel mai probabil vei avea nevoie de birouri satelit care să îți ofere posibilitatea de a lucra din orice oraș.

4. Alege companii care încurajează dezvoltarea profesională și personală a angajaților
Procesul de învățare nu se oprește niciodată, astfel că, indiferent de locul de muncă pe care îl ai, nu trebuie să uiți să aloci timp dezvoltării tale profesionale și personale.

Partea bună este că, cele mai multe companii înțeleg astfel de nevoi ale angajaților și le pun la dispoziție diferite traininguri sau materiale care contribuie la dezvoltarea acestora. În acest sens, dacă îți dorești sprijin din partea companiei pentru dezvoltarea ta personală, optează pentru un angajator care îți oferă beneficii extrasalariale care să susțină dezvoltarea ta profesională și personală.

Un mediu de lucru sănătos poate contribui la bunăstarea angajaților atât în timpul orelor de lucru, cât și în afara acestora. Astfel, pentru a te asigura că te angajezi într-o companie care susține acest lucru, nu uita să acorzi importanță criteriilor prezentate în acest articol.

Sursă foto: freepik.com