* în firmele din Vaslui a început să se resimtă lipsa lucrătorilor calificaţi * cei mai buni au plecat la muncă peste hotare şi acum nu mai are cine lucra la strung * tinerii se pregătesc să ajungă manageri, barmani sau agenţi de vânzări, nu ca să lucreze la forjă
Numărul muncitorilor calificaţi este în scădere, de la an la an, lucru care afectează societăţile comerciale din judeţ. Un exemplu este SC Rulmenţi SA Bârlad, care se confruntă cu o lipsă acută de meseriaşi. Potrivit liderului de sindicat Vasile Roşca, şcolile nu mai pregătesc frezori sau strungari, ci doar chelneri şi gestionari. „Traversăm o perioadă dificilă. Nu avem tineret care să înlocuiască pensionarii. Istoria noastră era legată de şcolile profesionale care pregăteau meseriaşii. Acum, acestea pregătesc doar doar coafeze, baby-sitter, nu forjor sau strungar. Nu avem cui să predăm ştafeta”, a spus sindicalistul.
Gheorghe Croitoru, liderul CNSLR-Frăţia, a explicat că au mai fost organizate cursuri de recalificare într-o serie de meserii, dar au o durată mult prea scurtă de şcolarizare, iar absolvenţii nu sunt eficienţi. Atât sindicaliştii, cât şi patronii duc dorul vechilor şcoli profesionale, care furnizau muncitori bine calificaţi.
Simona Pop
Acum ne poți urmări și pe FACEBOOK
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<>
Comentarii
salariat
Jun 15, 2013
nu va e scarba sa vorbiti, ati dat afara oameni cu 25-30 ani vechime ,strungari forjori etc,oameni care au muncit in fabrica peste 25 ani si acum va plingeti ca nu aveti aomeni calificati. penibil rusine sa va fie cu sindicatul vostru.nu ati fost in stare sa asigurati contracte sa aiba ce produce fabrica.ati dat cu piciorul parteneriatului cu ucraina unde va asigura materia prima si acum vorbiti. incapabila conducere.chiar daca e privata tot a fost prost condusa,fiindca pe turc l-a interesat doar profitul nu si continuitatea intreprinderii.
Adauga comentariul tau