Protest la Maternitatea Bacău

 Conducerea a anunțat un transfer de paturi și personal * medicii și asistenții solicită demiterea șefei secției * managerul spitalului din Bacău spune că Maternitatea nu se va închide și că se caută soluții * Maternitatea Bacău pierde anual un milion de euro

 

 

Peste 30 de medici, asistenți medicali și infirmieri, precum și un reprezentant al sindicatului, au protestat ieri în fața Maternității Spitalului Județean de Urgență Bacău și a sediului administrativ împotriva deciziei conducerii de reducere drastică a numărului de paturi și de personal. „Eficientizare, nu decimare!”, „Maternitatea nu e SRL!”, „Salvați Maternitatea!”- au fost doar câteva dintre mesajele transmise de protestatari în fața maternității, după care, în fața sediului administrativ protestatarii au scandat „Jos PSD!” și „Fără oameni puși politic în funcții!”. Angajații Maternității Bacău au aflat despre propunerea unei șefe de secție de reducere a numărului de paturi de la 143 la 60. De asemenea, din 19 medici, ar rămâne 8, numărul asistentelor ar scădea de la 68 la 29, iar din cele 29 de infirmiere ar rămâne doar 12. În timp ce angajații consideră că prin această reducere de personal va scădea actul medical, conducerea spitalului spune că Maternitatea generează anual pierderi de un milion de euro. „Există un raport al unui șef de secție, prin care se propune o eficientizare a activității. În acest moment, Maternitatea generează cel mai mare minus financiar, este greu de acoperit, mai ales din cauza măririlor de salarii care nu mai sunt asigurate de Casa de Asigurări. În acest moment, peste 90% din veniturile Maternității se duc pe salarii. Nu s-a luat nicio decizie și, chiar dacă se va ajunge la restructurări, măsurile nu se vor lua intempestiv și nimeni nu ar pleca acasă de pe o zi pe alta. Sunt suficiente sectoare de activitate în SJU neacoperite cu personal medical, iar doctorii care ar pleca de la Maternitate ar putea presta în policlinică”, a declarat Adrian Popa, managerul Spitalului Județean de Urgență.

În replică, 14 medici au trimis un memoriu în care se spune că „nu este normal să se treacă la o măsură drastică de restructurare dacă nu s-au încercat celelalte măsuri constructive dar transparente și eficiente. De ce conducerea spitalului nu a avut nici o întâlnire cu colectivul maternității dacă situația critică și gaura în care se află Maternitatea Bacău dăinuie de ani buni, iar raportat la acestea, solicităm transparenta și comunicarea reală a deficitului secțiilor și situația financiară din ultimii 5 ani sub conducerea șefului performant, dr. Grigoriu Raluca Valentina. O restructurare a Maternității Bacău ar putea fi făcută după o analiză temeinică, medicală, și nu doar financiară. Maternitatea Bacău nu este producător de bunuri utilizând o tehnologie de fabricație că într-o uzină și trebuie să obțină profit. Ea asigură, în primul rând, servicii de sănătate care se evaluează prin calitatea serviciilor și asigurarea satisfacției pacientelor, iar apoi se cuantifică prin indicatori financiari”. În aceste condiții, protestatarii au solicitat „demiterea de urgență din funcția de șef de secție a medicului Raluca Valentina Grigoriu pentru lipsă de performanța mangerială și încălcarea flagrantă a Codului deontologic și a disprețului manifestat față de om în general și colegi în particular, incompetență și lipsa de implicare în problemele secției. Managerul Adrian Popa a afirmat că va analiza dacă propunerile șefei de secție sunt sau nu corecte și a amintit că periodic se fac astfel de reduceri și mutări de paturi de la o secție la alta.„Maternitatea nu se va închide, asta e clar. Și nici nu se pune problema de reduceri de personal, ci doar se transferă personal din Maternitate către alte secții unde este necesar”, a spus managerul Popa.

Maternitatea, ocupată doar pe jumătate

Problemele la Maternitatea Bacău au apărut după ce salariile personalului medical au crescut de trei ori și au ajuns la 11.000-12.000 de lei net pentru medici, în timp ce gradul de ocupare a paturilor este, conform statisticii spitalului de doar 50% în 2018. Adică, din 145 de paturi, doar jumătate sunt ocupate, în timp ce, în același timp, în alte secții pacienții stau câte doi-trei în pat. În aceste condiții s-a decis relocarea resurselor dintr-o secție în alta, ceea ce a stârnit nemulțumirea angajaților. Printr-o astfel de realocare de resurse, Maternitatea ar putea elimina parțial sau complet pierderea anuală de peste un milion de euro și chiar ar putea contribui la profitabilitea spitalului în ansamblul său. Un alt motiv îl constituie, numărul foarte mic de nașteri, în condițiile în care populația Bacăului aproape s-a înjumătățit, iar 2018 a fost primul an după Revoluție în care s-au născut mai mulți copii în străinătate decât în țară. În această situație, sunt medici în cadrul Maternității care au 55 de internări de zi într-o perioadă de trei ani, iar alții „au o naștere” la una sau două luni. Florin CRĂCIUN