Partidele sistemului sunt puse pe jaf la Transelectrica: Avertizorul de integritate, dat afară

Cătălin Sava este director al Unității management integrat, comercial-achiziții (UMICA) din cadrul Transelectrica și s-a constituit ca avertizor de integritate în acest caz. Într-un document transmis Consiliului de Supraveghere și care a ajuns în posesia PRESShub, acesta a arătat că există numeroase nereguli care se desprind din acordarea primelor, pe care o consideră ilegală, și anunță posibilitatea depunerii unui denunț penal la DNA.

După nici două săptămâni, directorul a aflat că i se desființează postul, singura cale prin care conducerea Transelectrica poate scăpa de un angajat incomod.

„În urma avertizărilor de interes public pe care le-am supus atenției conducerii companiei, dar și altor instituții abilitate ale statului (…) inclusiv sesizarea unor aspecte de natură penală, am fost supus unor presiuni și hărțuiri administrative, culminând cu propunerea de desființare a postului de director UMICA, post ocupat de mine prin concurs în anul 2020”, a scris Cătălin Sava, într-o nouă notificare făcută către Consiliul de Supraveghere al Transelectrica.

Cătălin Sava amintește în document că de la momentul în care s-a constituit în avertizor de integritate este „subiectul unui control abuziv, în scopul intimidării și hărțuirii, la propunerea domnului Cătăniciu Tudor Rareș, prin nota înregistrată în companie cu nr. 2533/16.01.2023, din conținutul căreia reiese că i-au fost oferite date cu caracter personal” din dosarul său de angajat.

Controlul, dispus potrivit notei menționate la solicitarea lui Cătăniciu, care a luat cea mai mare primă de Crăciun din companie, de 4.000 de euro, viza verificarea modului „în care Cătălin Sava a fost angajat în companie, precum și modul în care acesta a fost recompensat în anul 2020”.

Așadar, în loc să investigheze faptele reclamate de director, conducerea Transelectrica a decis să-l investigheze chiar pe director.

Prime uriașe pentru directori: 4.000 de euro

Conducerea Transelectrica a decis, printr-un protocol încheiat pe 20 decembrie 2022, ca directorul general să aibă la dispoziție o sumă de bani pentru a-i premia, la final de an, pe cei mai merituoși, ceea ce s-a și întâmplat o zi mai târziu.

Transelectrica a identificat 456 de salariați care au primit prime în valoare totală de sute de mii de euro. Nicolina Anuța Vărzaru, director direcție, care a semnat alocarea acestor prime, se află printre beneficiari, cu cea mai mare sumă, de 20.000 de lei, adică 4.000 de euro.