Un sfert dintre tineri îngroaşă rândul şomerilor

* rata şomajului în cadrul acestei categorii a ajuns, la finele lui 2012, la 22,7% * nivelul educaţional ar fi principala cauză care generează lipsa unui job la o vârstă fragedă * 49% dintre tineri consideră că doar într-o măsură foarte mică cunoştinţele dobândite în cadrul unei instituţii de învăţământ răspund nevoilor pieţei muncii

Date alarmante au fost prezentate ieri de reprezentanţii Direcţiei de Ocupare din Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. „În rândul tinerilor, la finele lui 2012 am avut o rată a şomajului de 22,7%, în descreştere cu 1 punct procentual faţă de anul 2011. Îngrijorător este faptul că şomajul în rândul tinerilor care nu se găsesc nici în ocupare, nici în formare, nici în educaţie, este destul de ridicat. La nivelul lui 2011, am avut o rată de 17,4%, iar în 2012 aceasta a mai scăzut la 16,4%“, a subliniat Tania Grigore, şefa direcţiei. Potrivit acesteia, una dintre cauzele care generează şomaj în rândul tinerilor din România este nivelul educaţional. „O altă problemă este cea a tinerilor care părăsesc de timpuriu şcoala, numărul lor fiind în creştere. În 2011, proporţia acestora era de 17,5% pentru grupa de vârstă 18-24 de ani“', a menţionat Grigore.

Teoria bate practica

Tot un factor generator de şomaj este reprezentat, potrivit reprezentantului MMFPSPV, de costurile ridicate ale sistemului de educaţie, aşa cum au arătat 55% dintre tinerii supuşi unei cercetări, dar şi neconcordanţa dintre calificările şi competenţele tinerilor şi cele solicitate de angajatori. „49% dintre tineri consideră că doar într-o măsură foarte mică cunoştinţele dobândite în cadrul unei instituţii de învăţământ răspund nevoilor pieţei muncii, 69% consideră că activităţile practice sunt prea puţine, iar 85% dintre angajatori cred că tinerii sunt pregătiţi mai mult teoretic decât practic“, a adăugat Tania Grigore.

În plus, tinerii şi-au manifestat neîncrederea în eficienţa cursurilor de formare profesională de scurtă durată, dar şi în programele de reconversie profesională - doar 18% dintre subiecţii intervievaţi participând la un curs de calificare, iniţiere sau perfecţionare. Lipsa experienţei în muncă îi face vulnerabili pe tineri, care vin în competiţie cu persoanele calificate şi cu experienţă în muncă. „59% dintre angajatori nu îşi pot permite să angajeze tineri fără experienţă, plus alte bariere din perspectiva angajatorilor: tinerii sunt mai puţin motivaţi să muncească faţă de acum 5-10 ani, 73% dintre tineri cer la angajare salarii prea mari, 71% nu sunt pregătiţi să accepte şi alte munci diferite de pregătirea lor de bază“, au menţionat reprezentanţii Ministerului Muncii. 

85% dintre angajatori cred că tinerii sunt pregătiţi mai mult teoretic decât practic