Cum si cand sa ceri o promovare la locul de munca sau o marire de salariu ?

Cum si cand sa ceri o promovare la locul de munca sau o marire de salariu ?

Lucrezi zi de zi din greu si consideri ca este timpul sa treci la urmatorul pas al carierei tale... la o promovare la locul de munca sau la o marirea de salariu? Nimic mai usor... asigura-te ca activitatile profesionale sunt direct proportionale cu cerintele tale. Este important sa-ti faci din timp o parere despre contributia ta la profitul firmei, despre calitatea muncii tale si a muncii in echipa, despre calitatile manageriale si avantajele de care beneficiezi deja in cadrul firmei, etc.

 

10 pasi de urmat pentru a fi sigur ca poti obtine o promovare la locul de munca sau o marire de salariu

1. Atitudinea la locul de munca este primul punct ce trebuie subliniat atunci cand iti doresti o marire de salariu sau o promovare. Asigura-te ca esti vazut ca un angajat model a carui munca a fost apreciata de-a lungul timpului. Daca ai fost deja laudat de sefi pentru aptitudinile tale profesionale, este timpul sa indraznesti sa-ti ceri drepturile in cazul in care consideri ca ai fost neindreptatit.

2. Dovedeste-ti inca o data abilitatile profesionale in pozitia in care te afli acum inainte de a cere o promovare sau o marire de salariu. In cazul in care munca ti-a fost apreciata de superiori, dar nu de sefii directi, este important sa pastrezi „dovezile„ pentru a aduce argumentele necesare in avansarea ta in cariera. Astfel, vei stii sigur ca reusitele tale profesionale vor ajunge la urechile sefilor.

3. Asigura-te ca munca ta in echipa este la fel de importanta ca si activitatile profesionale desfasurate pe cont propriu. Adica, este important sa fii apreciat de cat mai multi colegi de birou, si nu doar de unul singur, care, din intamplare, este si cel mai bun prieten al tau. Daca munca ta este apreciata de marea majoritate a colegilor, este clar ca promovarea la locul de munca si marirea de salariu ti se cuvin.

4. Stabileste data la care iti doresti sa discuti despre promovare impreuna cu seful tau. Lasa-l pe el sa decida cand are timpul necesar sa te asculte, nu insista in cazul in care nu ai primit un raspuns imediat. Daca aceasta intalnire nu se concretizeaza intr-un interval de 2 saptamani, trebuie, in mod politicos, sa i te adresezi din nou sefului in speranta ca de data aceasta vei obtine o intalnire sigura.

5. Cand esti fata in fata cu seful tau, expune-i problema clar, fara ocolisuri. Argumenteaza-ti cerintele salariale sau promovarea prin fapte concrete... niciodata cuvintele nu sunt de ajuns. Daca scopul tau este promovarea la locul de munca, subliniaza explicit ceea ce speri sa realizezi in noua pozitie in cadrul firmei. In acest caz, ai nevoie de idei solide care merita sa fie puse in aplicare.

6. Fii destept si arata-i ca pentru tine cariera si bunastarea companiei sunt extrem de importante. Dovedeste-ti verbal calitatile, aratand ca ai multe de oferit si ca experienta ta in domeniul respectiv de activitate este un atuu.

7. Fii pregatit sa arati ca te-ai gandit din timp la activitati profesionale mai complexe si la responsabilitatile mai mari pe care le-ar implica viitoarea ta pozitie in cadrul firmei. Daca ai urmat cursuri de specialitate in domeniul respectiv, este important sa le aduci in discutie.

8. Lasa-ti emotiile deoparte si sustine-ti punctul de vedere pana la capat in cazul in care seful tau aduce contraargumente spuselor tale. Intr-o astfel de situatie, tu vei fi cel mai avantajat, mai ales daca spusele tale se reflecta si in „dovezile” aduse.

9. Daca raspunsul este negativ in ceea ce priveste promovarea sau marirea de salariu, cere (in mod politicos) un motiv plauzibil al acestei decizii. Intreaba-ti seful ce trebuie sa faci pentru a avansa in cariera sau pentru a fi macar pe lista pretendentilor la promovare sau la marire de salariu.

10. La finalul discutiei, multumeste-i sefului pentru timpul acordat, indiferent de raspunsul pe care l-ai primit. Daca rezultatul nu a fost multumitor, arata-i sefului ca esti o fire temperata si ca acest raspuns nu va afecta in nici un caz activitatile tale profesionale in cadrul companiei. Pentru un raspuns afirmativ, este bine, ca la sfarsitul discutiei sa stabiliti o alta intalnire pentru detaliile necesare.