România are al treilea cel mai mic salariu minim din UE

* salariul minim brut din România a crescut la 4.325 de lei pe lună, însă rămâne printre cele mai mici din Uniunea Europeană * exprimată în euro, valoarea este mai mare doar decât salariile minime din Letonia și Bulgaria

Salariul minim brut din România a crescut, începând cu 1 iulie 2026, de la 4.050 la 4.325 de lei pe lună. Noua valoare corespunde unui tarif brut de 25,949 lei pe oră pentru un program complet de lucru. Raportată la cursul de referință publicat de Banca Centrală Europeană, suma reprezintă aproximativ 825 de euro brut pe lună. Creșterea nu este însă suficientă pentru a scoate România din partea de jos a clasamentului european. Pe baza salariilor minime aflate în vigoare în statele membre la 19 iulie 2026, România ocupă locul 20 dintre cele 22 de țări ale Uniunii Europene care au un salariu minim național.

Doar Letonia, cu 780 de euro, și Bulgaria, cu aproximativ 620 de euro, se află sub România. În celelalte cinci state membre, Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia, salariile minime sunt stabilite în principal prin contracte și negocieri colective, neexistând o valoare minimă națională unică.

Luxemburg a depășit 2.770 de euro brut

La celălalt capăt al clasamentului se află Luxemburg, unde salariul social minim pentru un angajat adult necalificat a depășit 2.770 de euro brut pe lună. Valoarea este de peste trei ori mai mare decât salariul minim din România. Irlanda are un salariu minim legal de 14,15 euro pe oră. Potrivit formulei de conversie folosite de Eurostat, 39 de ore pe săptămână și 52 de săptămâni împărțite la 12 luni, echivalentul lunar este de aproximativ 2.391 de euro. Germania aplică, de la 1 ianuarie 2026, un salariu minim de 13,90 euro pe oră. Conform metodologiei Eurostat, acesta corespunde unui nivel lunar de aproximativ 2.344 de euro.

În Țările de Jos, salariul minim pentru angajații de cel puțin 21 de ani a crescut la 14,99 euro pe oră de la 1 iulie 2026. Echivalentul lunar calculat prin formula Eurostat este de aproximativ 2.338 de euro. Belgia a ajuns, tot de la 1 iulie, la un venit minim lunar garantat de 2.233,61 euro pentru lucrătorii cu vârsta de cel puțin 18 ani.

Franța plătește cu peste 1.000 de euro mai mult decât România

În Franța, salariul minim brut a crescut la 12,31 euro pe oră de la 1 iunie 2026. Pentru programul legal de 35 de ore pe săptămână, valoarea este de 1.867,02 euro brut pe lună. Diferența nominală față de România depășește astfel 1.040 de euro brut în fiecare lună. Un angajat plătit cu salariul minim în Franța primește de aproximativ 2,3 ori mai mult, în termeni nominali, decât un angajat remunerat cu salariul minim în România.

Spania a trecut de echivalentul a 1.400 de euro lunar

În Spania, salariul minim pentru 2026 este de 1.221 de euro, plătit în 14 tranșe pe an. Venitul brut anual este de 17.094 de euro. Pentru comparațiile europene, suma anuală este împărțită la 12 luni, rezultând un echivalent de 1.424,50 euro brut lunar. Slovenia se situează la aproximativ 1.278 de euro, iar Lituania la aproximativ 1.153 de euro. În Polonia, salariul minim este de 4.806 zloți brut pe lună. La cursul BCE din 17 iulie, de 4,3473 zloți pentru un euro, valoarea reprezintă aproximativ 1.106 euro. Ciprul are un salariu minim comparabil de aproximativ 1.088 de euro, iar Portugalia se situează în jurul valorii de 1.073 de euro.

Grecia a majorat salariul minim la 920 de euro

Grecia a majorat salariul minim la 920 de euro de la 1 aprilie 2026. Deoarece salariul este plătit de 14 ori pe an, echivalentul utilizat în comparațiile europene este de aproximativ 1.073 de euro pe lună. Croația are un salariu minim de aproximativ 1.050 de euro, iar Malta se situează la aproximativ 994 de euro. Aceste state au depășit deja pragul nominal de 1.000 de euro sau se află foarte aproape de el, în timp ce România rămâne cu aproape 175 de euro sub acest nivel.

România, sub Estonia, Cehia, Slovacia și Ungaria

Estonia are un salariu minim de 946 de euro brut pe lună în 2026.

În Cehia, salariul minim este de 22.400 de coroane. La cursul BCE din 17 iulie, acesta reprezintă aproximativ 925 de euro. Slovacia se situează la aproximativ 915 euro, iar Ungaria are un salariu minim de 322.800 de forinți, echivalentul a aproximativ 888 de euro. Cursurile BCE din 17 iulie au fost de 24,205 coroane cehe și 363,53 forinți pentru un euro. România urmează cu aproximativ 825 de euro, înaintea Letoniei, unde salariul minim este de 780 de euro, și a Bulgariei, unde nivelul minim este de aproximativ 620 de euro. Guvernul leton confirmă că salariul minim de 780 de euro se aplică de la 1 ianuarie 2026.

Clasamentul salariilor minime din UE în iulie 2026

1. Luxemburg – aproximativ 2.771 euro
2. Irlanda – aproximativ 2.391 euro
3. Germania – aproximativ 2.344 euro
4. Țările de Jos – aproximativ 2.338 euro
5. Belgia – 2.233,61 euro
6. Franța – 1.867,02 euro
7. Spania – 1.424,50 euro
8. Slovenia – aproximativ 1.278 euro
9. Lituania – aproximativ 1.153 euro
10. Polonia – aproximativ 1.106 euro
11. Cipru – aproximativ 1.088 euro
12. Grecia – aproximativ 1.073 euro
13. Portugalia – aproximativ 1.073 euro
14. Croația – aproximativ 1.050 euro
15. Malta – aproximativ 994 euro
16. Estonia – 946 euro
17. Cehia – aproximativ 925 euro
18. Slovacia – aproximativ 915 euro
19. Ungaria – aproximativ 888 euro
20. România – aproximativ 825 euro
21. Letonia – 780 euro
22. Bulgaria – aproximativ 620 euro

Clasamentul este orientativ. El a fost realizat pe baza valorilor publicate de Eurostat pentru începutul anului, a majorărilor naționale intrate în vigoare până la 19 iulie 2026 și a cursurilor de schimb publicate de BCE pentru 17 iulie.

Datele armonizate Eurostat privind salariile minime aplicabile la 1 iulie 2026 urmau să fie publicate la finalul lunii iulie. Eurostat publică aceste statistici de două ori pe an și convertește în valori lunare salariile stabilite pe oră, săptămână sau în 14 tranșe anuale.

Salariul brut nu arată întreaga diferență de nivel de trai

Comparația se referă la salariul minim brut și nominal, înainte de impozite și contribuții sociale. Ea nu ține cont de diferențele dintre taxarea muncii, costurile locuințelor, prețurile alimentelor și serviciilor sau puterea de cumpărare din fiecare stat.

Poziția României se îmbunătățește atunci când salariile sunt ajustate în funcție de nivelul prețurilor. În datele Eurostat pentru ianuarie 2026, România se afla în grupa statelor cu salarii minime cuprinse între 1.000 și 1.500 de unități ale standardului puterii de cumpărare.

Diferențele dintre state se reduc considerabil după această ajustare. În termeni nominali, cel mai mare salariu minim din UE era de 4,4 ori mai mare decât cel mai mic. În standarde ale puterii de cumpărare, raportul cobora la 2,4.

Chiar și după majorarea din iulie, diferența nominală rămâne considerabilă: un angajat plătit cu salariul minim în Luxemburg primește brut de peste trei ori mai mult decât unul din România.

Dan DIMA